委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。陈惠英没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形， ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 辉没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎啟辉没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形， ...
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海燕没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。朱海燕没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形， 和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议 ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 妹没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。梁四妹没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形， ...
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委员会应当受理，职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属“正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 英没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。黎福英没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形， ...
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等暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。”根据《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》，“不致再危害社会”，是指 认罪服法，或者只认罪而不服法。显然，“申诉不减刑”的做法，是不能成立的。为此，最高人民法院在《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的 ...
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，向新疆维吾尔自治区高级人民法院提出了申诉。 新疆高院审判监督庭于1997年11月4日在周福的申诉书上批示：和田中院告申庭：请你们按最高人民法院《关于各级人民法院处理 ，故应适用现行的有效法律、法规。 再次，因波斯坦建筑公司没为周福办理工伤保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，用人单位应 ...
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一个半月。有刑事诉讼法第一百二十六条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长一个月。需要延长审理期限的，应当在期满七日以前 为有期徒刑的时间是几年？改为有期应在多少年？ （1）《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》的规定： 第6条：无期徒刑罪犯 ...
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地区和东北地区。基于上述四个方面的原因，本文选取上述五个地区作为分析的样本。 [7] 江苏省高级人民法院关于刑事审判证据和定案的若干意见[试行]第4条： 、最高人民检察院、公安部、国家安全部和司法部联合发布的《关于办理死刑案件审查判断证据若干问题的规定》中对于证明标准的规定即是修改后的版本。 [35] ...
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授权委托书，称：今委托王某为我单位代理人，全权代表我单位法定代表人杨某办理位于某市某区所属我集团某公司房产及地产相关事宜。我单位对代理人依规定 ）等方式达成的请求仲裁的协议。 [21]1999年12月3日施行的《北京市高级人民法院关于审理请求裁定仲裁协议效力、申请撤销仲裁裁决案件的若干问题的意见》第2 ...
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