张*，被告张*及其委托代理人寇*到庭参加诉讼。经双方当事人同意，本案简易程序延长一个月。本案现已审理终结。原告上海*有限公司诉称，原、被告于2009年1 年10月20日进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别工资 ...
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胡X及其委托代理人高X、王XX到庭参加了诉讼。经原、被告申请，本案延长一个月继续适用简易程序，现已审理终结。原告XX公司诉称：被告工作期间不遵守劳动 被告发生冲突的问题，本院另查明如下事实：原告自2008年10月开始存在未按合同约定时间支付被告工资的情形。2009年11月9日，原告通过银行转账形式支付 ...
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劳动合同，原告对鉴定结论不服；8、《当事人提请诉讼申请表》，证明本案已经过仲裁前置程序；9、2008年8月26日被告出具的《关于解除龚x劳动关系的 的签字不一致。被告上海xx有限公司辩称，原告进入被告处工作，双方签订了劳动合同，按照合同约定工资为3500元/月，但由于原告工作严重不负责、多次受贿，被告 ...
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电话机，由电信企业将电信线路或者电子网络系统与用户电话机相联通，并提供给用户一个数字代码，即电话号码。用户通过电话机、电信线路和电信设施进行通信联络，即 也是保持交易顺利进行、竞争秩序合理正当的前提。具体到电信服务合同中，对于用户违反合同约定应支付电信企业违约金数额确定是个难点。笔者认为，因电信用户 ...
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建立了劳动关系；3、外国人就业许可证、护照，证明原、被告依法建立了劳动关系，劳动合同约定被告的月基本工资为6000元，每月5日发上月薪水，并 月1日至2008年11月21日工资25345元、一个月工资补偿金15000元以及被告垫付工资3000元。原告不服仲裁裁决，乃提起诉讼。又查明，原告法定代表人与 ...
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年11月20日起至2014年10月19日止为期五年的劳动合同。合同约定被告每月工资1,080元，担任工种为炊事员。经双方协商一致，可以 5,400元及交通费300元。经凤城市仲裁委员会裁决：原告支付被告解除劳动合同经济补偿金3,150元、支付解除劳动合同额外一个月工资900元、交通费123.50元合计 ...
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提回去，费用不计；调试成功，本合同的买卖关系确认。调试成功后的一个月内为被上诉人提出异议期。合同约定的结算方式及期限为预付款10万元，调试 11月12日作出(2008)沪一中民五(商)初字第249号民事裁定书，撤销上海仲裁委员会(2008)沪仲案字第0338号裁决书。被上诉人遂于2008年11月18日 ...
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，吸收目前地方立法中的成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法》 责任:(一)以暴力、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不 ...
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的合同当事方是原告和被告太行水泥公司，太行水泥公司作为其公司的一个股东将定作的变压器投资到其公司，原告与其之间不存在直接的法律关系，也不存在合同 协商解决，协商不成，双方同意向承揽方所在地仲裁委员会申请仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可向人民法院起诉）。2005年 ...
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，吸收目前地方立法中的成功经验，使劳动关系的法律调整趋于统一，构成一个完善的立法体 系，从而使劳动者的权益得到全方位的保护。废止《赔偿办法 责任:(一)以暴力、成胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒 ...
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