劳动关系的直接证据，只能作为劳动仲裁委员会确认事实劳动关系的其中一个证据，而姚**没有请求确认事实劳动关系存在，所以双方不存在劳动关系。第五，姚**虚构 ，原告表示同意，本院予以确认，双方之间的劳动关系于2012年5月7日解除。原告应按照《工伤保险条例》的规定，支付被告一次性伤残补助金43200元， ...
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条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三 ...
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申请人： 2013年4月15日 附： 张XX诉南通XXX建筑安装工程有限公司工伤待遇计算标准 1、一次性伤残补助金=13X1100元=14300元 标准 等级 本人工资 七级 13 个月 2、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系）=105270.96元 标准 等级 月/年 （人均预期寿命（78.39岁 ...
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原告已承担了神木到西安抢救的费用，且出于人道主义考虑，又赞助被告10000元，并一次性结清了被告所有工资。原告作为被告的用人单位，已履行了应尽义务，被告要求 不能证明被告所患疾病系工伤或属职业病，且病发后被告申请的是职工医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第 ...
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第115号仲裁裁决书，裁定：1.孙某某与机械公司的劳动关系于2012年8月2日解除；2.机械公司支付孙某某一次性伤残补助金20681.54元、一次性工伤医疗 ，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算。”由此可见，用人单位为员工缴纳了工伤保险，发生工伤后，用人单位应当按照法律规定支付员工工伤待遇。 ...
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鉴定为肆级伤残。2011年5月，原告提起劳动仲裁。泸县劳动争议仲裁委员会经审理裁决原告应当享受的工伤待遇170561.4元，限裁决生效后五日内由被告洞 诉讼，要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为，依照《工伤保险条例》的相关规定，为 ...
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劳动能力，根据本市有关工伤保险实施办法的规定，徐某与企业终止劳动合同，企业应支付徐某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 劳动仲裁委员会依法作出裁决： 能力），享受以下待遇：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残 ...
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12月10日界首市劳动仲裁委员会做出了界劳仲裁字[2011]013号仲裁裁决书裁决原告自收到裁定书之日起十日内支付给被告（1）一次性工伤医疗补助金1679元/月 予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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饮有限责任公司所属的明缘饭店工作期间受伤系工伤，原告应按国家有关规定支付相关保险待遇。被告的伤已经东营市东营区劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残，原告主张不 月3日作出判决：一、驳回原告的诉讼请求；二、原告一次性支付给被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金共计7848元。案件受理费50元由原告负担。胜利 ...
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勤杂工，与上诉人庭审陈述基本一致。上诉人以未落实职业病待遇等为由向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因对东劳裁字(2000)第50号裁决书不服提起诉讼。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条之规定，作出判决：一、胜利石油管理局通讯公司按李萍1998年退休前14个月平均工资868.20元给予一次性伤残 ...
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