通过“推保办”向市劳动和社会保障局提出了“关于社会福利企业部分残疾职工工龄认定等问题的意见”。 二、信息化管理在近两年对“上海市社会福利企业信息管理 ，总金额743.22万美元，免征关税额约1783.73万元人民币。 六、假肢和矫形器生产装配企业的前置审查依照2004年国务院令第412号《国务院对确需 ...
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中介机构要积极拓展服务功能，提供公正、全面、有效的服务。建立上海市小企业社会化服务中心。该服务中心联通区县、行业和社会各类服务机构，通过存量资源调整、社会各方 退出市场的情况下，先期垫付所欠劳动者的工资和未依法按期缴纳的职工社会保险费。欠薪基金由市劳动和社会保障局、市财政局、市工商行政管理局等部门和市 ...
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。被告姜某，男，1975年2月20日出生，朝鲜族，户籍地黑龙江省，现住上海市。委托代理人王某，上海某C律师事务所律师。原告北京某公司上海分公司（以下 被告加班工资15,552.06元。、另查明，2008年1月29日，上海市徐汇区劳动和社会保障局对原告作出批复，同意自2008年2月1日起至2009年1月 ...
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工作中发生伤害事故，于2009年2月23日经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤，2010年1月21日经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度八级。 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判员徐丹红二○一○年七月三十日书记员明玉审判员徐丹红 书记员 ...
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、2007年4月1日至2009年3月31日期间，被告经上海市XXXX劳动和社会保障局批准对保安岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制；2、 6月26日至2008年12月31日期间延时加班工资3,904.6元和25%赔偿金976.15元；二、被告上海XXXXXXXXXXXXX有限公司应于判决生效之日起五 ...
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十二个月的平均工资为1,910.30元。2009年12月26日，被告违法解除劳动合同。被告尚未支付原告2009年12月的工资。原告不服仲裁裁决，现请求法院判令 约定原告的岗位为三片罐部门操作工，每月工资为960元。经原上海市南汇区劳动和社会保障局批准，被告自2008年12月31日起对一线操作工、电工、 ...
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约定原告的岗位为三片罐部门包装工，每月工资为960元。经原上海市南汇区劳动和社会保障局批准，被告自2008年12月31日起对一线操作工、电工、 ：一、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告孙某某终止劳动合同的经济补偿金2,608.84元；二、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之 ...
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日，原告在车间内搬运皮带时扭伤腰。2008年7月1日，上海市青浦区劳动和社会保障局认定原告所受伤害属工伤。2009年7月20日，被告通知解除 因工致残程度九级。2010年6月11日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7，500元；工伤医药费38,000元、后期医药费2,100元、护理费 ...
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至9月30日期间，喃嵘公司高级管理人员、销售、司机岗位经上海市青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。喃嵘公司每月20日左右通过银行代发上月整月 ：一、喃嵘水产(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付李某某未签订劳动合同双倍工资33,939.40元；二、喃嵘水产(上海)有限公司应于判决生效之日 ...
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课组长，该岗位采用综合计算工时制(2008年12月29日，原上海市宝山区劳动和社会保障局批复同意宝山乐购公司的课组长岗位实行以季为周期的综合 规章制度对员工进行管理。对于严重违反用人单位规章制度的劳动者，用人单位可以依法与其解除劳动合同而无需支付经济补偿金。根据在案证据，徐某某在宝山乐购公司工作期间多 ...
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