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诊断、鉴定所需材料和程序,并及时告知劳动者诊断、鉴定结果。 (三)申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时, 办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核,对资料齐全的发给受理通知书;资料全的,应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的,应当受理申请 ...
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三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为 人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。 第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。 鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-336384.html -了解详情
三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为 人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。 第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。 鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-324348.html -了解详情
调解达成协议的,应当当场制作调解协议书,并由双方当事人签收后发生效力;接受调解或者调解能达成协议的,展会主办方应当按照参展合同的约定进行处理。第二十二 材料送达双方当事人。被请求人应当在收到案件受理通知书等相关文书材料24小时内进行答辩和举证,逾期未答辩和举证的,影响专利行政部门的处理。第三十五 ...
//www.110.com/fagui/law_395133.html -了解详情
三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为 人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。 第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。 鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-312601.html -了解详情
我方全员竞争上岗的计划搁置。"克扣工资"的提法成立,这是双方协议的结果,发给基本工资和地补,上诉人自愿接受,并无异议。 3、上诉人王 提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97 ...
//www.110.com/ziliao/article-298204.html -了解详情
三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为放弃 。人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-290313.html -了解详情
三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为 人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。 第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。 鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-289384.html -了解详情
三十日,自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 第三十四条当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,当事人在举证期限内提交的,视为 人民法院认为有必要的,可以让证人进行对质。 第五十九条鉴定人应当出庭接受当事人质询。 鉴定人确因特殊原因无法出庭的,经人民法院准许,可以书面答复当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-265851.html -了解详情
仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位和其出资人列为当事人。具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的,还应当将出借营业执照的一方 的,人民法院应予受理。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或 ...
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