成建制的劳务队伍，主动与建筑用工需求量大的地区和企业搞好对接，建立相对稳定的劳务供需关系。各建筑劳务基地要制定发展目标和劳务培训、劳务输出年度计划 资质由建设主管部门统一管理。室内外装饰装修企业必须严格执行建筑施工企业安全技术标准。未取得建筑业企业资质证书和安全生产许可证的，不得承揽装饰装修工程。各级 ...
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投保人提供优质服务。”2、第十二条修改为：“建筑施工企业接到工程中标通知书或签订建设工程施工合同后，应按规定尽快办理‘建工人意险’的投保手续。在办理 款修改为：“施工单位派驻现场的项目经理和项目技术负责人、安全生产负责人及项目管理机构主要管理人员须与投标承诺的人员相一致，不得擅自变更。除刑事犯罪、死亡 ...
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即告终止，因生产、工作需要，经双方同意，可以续订劳动合同，并按规定进行鉴证。第十四条外商投资企业应采取多种形式对工人进行必要的培训，不断提高其 投资企业必须执行“三同时”的有关规定。作业、工作环境要符合国家工业安全卫生标准。第四十三条外商投资企业发生职工因工伤亡和急性中毒事故，必须按我国国务院七十五 ...
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第十三条进行工程建设项目发包、承包以及实行经营承包责任制的单位，签订的承包合同，必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同 时间和休息休假等法律、法规的执行情况。(三)检查企业、事业单位有关生产计划、工程设计、作业规程及安全生产的各项措施。(四)随时进入所负责的单位进行 ...
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人员法律法规和食品卫生知识培训及管理工作亟待加强。(三)学校小卖部销售假冒伪劣食品的问题突出。由于有的学校对小卖部疏于管理，与小卖部签订承包合同后，只负责收取 部门要结合本次电视电话会议要求，继续把学校食品卫生安全，特别是学校集体供餐生产经营单位和学生奶加工企业的食品卫生监督作为首要工作来抓。对学生 ...
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涂漆的维修技术人员。(四)有健全的维修质量管理制度、安全生产管理制度、车辆维修档案管理制度、人员培训制度、设备管理制度及配件管理制度等相关管理制度；(五 机动车无法使用的相关证据的，承修方负责无偿返修；对没有和托修方签订书面合同以及无法提供真实的维修记录的，由机动车维修经营者承担全部责任；在质量保证期 ...
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和生活条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系 监管，依法查处侵害农民工权益的行为。重视农民工的培训和教育。提高农民工生产操作技能是保证工程质量和安全生产的根本措施。农民工输出地政府要按照国务院办公厅转发 ...
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建设项目发包、承包以及实行经营承包责任制的单位，签订的承包合同，必须有安全卫生要求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动 和年度审查。第三十五条劳动安全监察员的职权：（一）检查企业、事业单位有关生产计划、工程设计、作业规程及安全生产的各项措施，发现有违反劳动安全卫生 ...
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休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门 ，控制延长职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。 企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障 ...
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期限劳动合同后，如无法律规定的特殊情况，应签订无固定期限劳动合同。而企业与派遣工一般签订一年或两年的短期协议，比较容易终止，也不用承担无固定期限 最恶劣的岗位上工作，劳务派遣单位为了降低成本，忽视对劳务派遣工的职业培训和安全卫生生产教育，不按规定配备劳动保护用品和采取应有的职业病防护措施，加上被派遣 ...
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