年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司办理了交接手续，某某在某某某 ，某某某公司提交的聘用协议书、电子邮件、通知、回复、终止解除劳动合同通知书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通知书等证据相佐证，本院予以确认。本院 ...
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厂改制为洛阳新建水泥有限公司，在原偃师水泥二厂的原出售协议中有约定，改制后的企业全员接收原企业职工。2005年2月，常××离开了洛阳新建水泥公司不再到 下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...
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关系的书面申请后，就解除劳动关系的经济补偿问题与泰豪公司协商一致，双方签订了补偿协议，协议内容并未免除用人单位的法定责任或排除劳动者的权利，亦 包括通知及国内特快专递详情单、证据二“关于解除与陈新山同志的劳动关系的决定”、证据三“泰豪集团劳动合同书”、证据五企业注册登记资料、证据六“设备清洁岗位说明书 ...
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认为第1组证据中所显示的计划生育的管理不是劳动关系的反应，并称陈秋建签字时，民爆器材公司尚未成立，根据产权出让协议第1条显示，当时工商变更登记、债权债务 文件均规定，改制后的企业承担原企业的债权、债务，接收全体在册职工，虽然移交的职工名册上无原告，但原化轻公司并没有与原告解除劳动关系的手续，即表示并未 ...
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待遇。沈阳市日用杂品总公司在担保处盖章。协议签订后，吕淑英并未与沈阳市日用杂品总公司实际解除劳动关系，也未转移到新企业。2002年3月份，沈阳市日用杂品 总公司应为吕淑英补缴养老保险以及医疗保险，同时裁决双方在并轨前所签订的协议于并轨时终止。吕淑英对裁决不服，向沈阳市和平区人民法院提起诉讼，请求确认 ...
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。2001年9月，石柱县林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）3 机关予以公证。原告主张交不起1万元保证金，被迫与被告签订了解除劳动关系协议，但并未提供在签订协议时已提出异议的相关证据，且无充分证据说明在 ...
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协议款112000元，付朝仪也支付原告医疗费70000元，但《协议》对被告支付原告解除劳动合同后经济补偿金、医疗补助费等未予明确，故根据上述法律规定， 不再向企业提出报销医疗费的要求，上诉人领到了此笔医疗资助费。2006年2月25日被上诉人作出关于对上诉人精减下岗的决定，上诉人与被上诉人解除劳动关系后 ...
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。2001年9月，石柱县林业局根据重庆市林业局、市财政局、市劳动和社会保障局关于《重庆市国有林业企业事业单位下岗职工一次性安置工作实施意见》渝林计（2001）3 机关予以公证。原告主张交不起1万元保证金，被迫与被告签订了解除劳动关系协议，但并未提供在签订协议时已提出异议的相关证据，且无充分证据说明在 ...
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协议款112000元，付朝仪也支付原告医疗费70000元，但《协议》对被告支付原告解除劳动合同后经济补偿金、医疗补助费等未予明确，故根据上述法律规定， 不再向企业提出报销医疗费的要求，上诉人领到了此笔医疗资助费。2006年2月25日被上诉人作出关于对上诉人精减下岗的决定，上诉人与被上诉人解除劳动关系后 ...
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参加工作的全民所有制职工可从以下两种安置办法中任选一种改变原身份，并与企业解除劳动劳动关系：（１）按本人１２个月工资的标准，发给经济补偿金，并按规定享受失业 对本人不进中心或进了中心不签协议的下岗职工，企业也应当在三年期满后与其解除劳动关系。第十九条企业与职工解除劳动关系后，原用人单位及时将职工档案转 ...
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