、学科带头人以及在基层从事实际工作的专业技术人员。鼓励国内外科学技术人员以合作研究、学术交流、技术培训以及工作任职、兼职等形式来本省服务。第三十 设施、购置科学技术仪器设备以及建立完善科学技术研究开发公共服务平台；（三）公益性技术研究、基础研究和应用基础研究、高新技术研究和重大科学技术攻关项目；（四） ...
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45%以上，女性就业人数逐步增长。3.提高技能劳动者中的女性比例。4.高级专业技术人员中的女性比例达到36%。5.保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。 ，坚持公益性，提高利用率和服务质量。每个街道和乡镇至少配备1名专职或兼职儿童工作者。8.95%以上的社区建立一所为儿童及其家庭提供游戏、娱乐、 ...
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创新活动。鼓励高等学校和科学技术研究开发机构选聘企业高级专业技术人员担任兼职教授或者研究员。支持有条件的企业建立博士后工作站，吸引高层次人才到企业从事科学技术创新研究 不变，在原单位职称晋升和职务聘任时优先考虑。第二十一条企业应当建立有利于技术进步的激励机制，鼓励以技术入股、股权奖励等方式，对科学技术 ...
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中青年骨干教师为重点，选派500名优秀教学骨干赴国外一流的高等职业院校接受专业培训，有计划地聘请一批外籍教师来高等职业院校任教。——鼓励支持高等职业院校与 的具有“双师”结构的教学队伍，在逐步实现由行业企业一线技术人员兼职讲授实践技能课的同时，保证专业基础课和专业课中具有双师资格教师比例达到60％以上 ...
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发展密切相关的高新技术知识和现代管理知识，提高管理人员的决策水平。实施专业技术人才知识更新工程，不断提高专业技术人员的自我发展与创新能力。适应经济社会发展 ，交流经验，开阔眼界，提高素质。2.建设一支规模宏大、素质较高的兼职人才队伍和志愿者队伍。完善科普报告团专家队伍，组建市青少年科技教育协会，建立 ...
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条引进对象为：1、中国科学院、中国工程院院士；2、国内有知名度的高级专家(指国家杰出专业技术人员，国家有突出贡献专家，国家级重点学科、重点实验室、工程技术 区给予每人每月5千元院士津贴；引进单位要根据需要提供一定的活动经费，配备兼职助手，保证工作和生活用车。两院院士和国内有知名度的高级专家在甬工作期间 ...
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或入学入托上予以适当照顾。5．对事业单位引进的具有硕士学位以上人员和高级职称的中青年专业技术人员，在职称聘任上不受结构比例限制，优先聘任。6．对暂时 和集聚各类优秀人才特别是高素质的创新、创业型人才来本市投资、兼职聘用、专利入股、从事高薪技术成果转化和技术攻关、教学、科研、开发、经营等工作。上述人员， ...
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主渠道作用，充分利用我市人才引进的优惠政策，采取调动、聘用、兼职、讲学、科研和技术合作、技术入股等多种形式，大力引进人才，提高企业人才队伍整体素质。 各类人才参加提高学历层次的学习。同时还可根据需要有选择性地聘请离退休专业技术人员和管理人员到企业开展“传帮带”。要认真落实人才培训计划，将人才培训与企业 ...
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关系的转移和接续。 第十七条 对在非公有制经济组织和社会组织工作的专业技术人员、管理人才和技能型人才，在劳动关系、子女入学等方面与公有制单位人才享受 单位专业技术人员，在完成本职工作，不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下，可以在国家规定的范围内到非公有制经济组织和社会组织兼职， ...
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可以创办和领办科技型企业，允许具有副高以上专业技术职务的人员在全省范围内兼职从事研究开发和成果转化活动。科技人员离岗和兼职期间的工资、医疗等待遇和各种保险由 规定给予重奖。各地各部门要健全、完善对有突出贡献专业技术人员的奖励政策，对作出突出贡献的专业技术人员，在其职称职务晋升、科研项目确定、经费投入、 ...
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