基金、保险、养老金机构持股，适当分散过于集中的股权，用分散的股权制约大股东的控权行为。三是逐步推行经营者持股制度。一方面可以把经营者的个人利益 独立董事共同分担。职业责任险是承保各种专业技术人员因工作上的疏忽或者过失造成他人人身伤害或者财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8．完善独立董事的约束 ...
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，必须取得相应等级的资质证书。（2）严禁个人承揽分包工程业务。 [21] 2.限定分包合同的形式和效力：（1）分包合同必须采用书面形式。（2）除总承包合同 层面：一是技术风险，即建筑施工行为本身所固有的风险，比如安全事故引发的人身伤害、施工方法不当而导致的环境破坏等等。二是违约风险，即一方当事人不履行 ...
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基金、保险、养老金机构持股，适当分散过于集中的股权，用分散的股权制约大股东的控权行为。三是逐步推行经营者持股制度。一方面可以把经营者的个人利益 董事共同分担。职业责任险是承保各种专业技术人员因工作上的疏忽或者过失造成他人人身伤害或者财产损失而依法应承担的经济赔偿责任的险种。 8.完善独立董事的约束机制 ...
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那么这样的考虑应该通过个人破产法或其他的社会福利制度来解决，扭曲侵权赔偿的原则不是最佳的方法。其次，这样的考虑解释不了上面列举的赔偿条款的普遍适用性。这样 受害者的保障应该由社会集体来承担。特别是当解决意外事故的无过失保险机制比侵权法机制能更好地解决意外事故时，我们更应该采用这样的机制。大多数国家工伤 ...
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的请求限度(第1 527条)；在责任免除一节规定了不可抗力(第1 528条)、意外事故(第1 529条)、紧急避险(第1 530条)、体育活动(第1 531条)、 满足以下要件才能适用：产品存在缺陷；生产者或销售者有故意或重大过失；造成人身或财产损害。按照《侵权法二审稿》之规定，惩罚性赔偿制度仅适用于 ...
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合同示范文本。旅游者有特殊要求的，可以与旅行社签订合同补充条款。安排旅游者购物的，应当在合同中明确购物场所、购物次数和停留时间。第二十七条旅行社接待 并予以公告。第五十八条旅行社必须按照国家规定办理旅行社责任保险，并积极推荐旅游者购买旅游意外保险；旅游景区景点接待旅游团队或旅游散客应按国家规定办理有关 ...
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职责及工作质量要求见《劳动合同》。 第五章 薪酬与福利一、薪酬 员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。 二、保险 甲乙双方按国家和 投诉，或服务过程中与师生发生冲突； （20）因个人行为致单位声誉受损； （21）发生责任事故，造成人身伤害或______元以上经济损失； （22）其他较严重违章 ...
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不满万元人民币，由于其已不符合合伙人条件，应当视为自愿退伙。但由于执业中的意外事故造成人身伤害，或者长期病假，或者因公出国的除外。 第二十条合伙人无正当理由，既不 内的部分，由保险公司负责索赔。2．本条第1项所述的赔偿，如是因聘用律师的过错所造成，则在本所合伙人对外进行赔偿后，依据律师聘用合同的约定， ...
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所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备 )劳动合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。(三 ...
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投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有”；以及“个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举 的语词的意义。此外，城市生活中更为普遍的一系列相关的制度机构，例如银行、保险公司，都制度化地减少了交易风险；另一些制度则事先限定了交易的风险， ...
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