共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之 起七日内交予被告后统一缴付；三、原告杨某某要求被告上海某某科技有限公司支付解除劳动关系经济补偿金10250.50元的诉讼请求，不予支持；四、原告杨某某要求被告上海某某科技有限公司支付 ...
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人民共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十条第（三）项之规定 起七日内交予被告后统一缴付；三、原告孙某要求被告上海某某科技有限公司支付解除劳动关系经济补偿金6445元的诉讼请求，不予支持；四、原告孙某要求被告上海某某科技有限公司支付替代 ...
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鞋厂倒闭，万余港企面临关闭潮，更多数量庞大的中小企业计划迁离这里。”“在中国经济版图上曾独领风骚多年的珠三角，昔日热闹、辉煌的‘世界工厂’的场景或将成为历史。 月19日19时23分仍可点击进入该主题）。 ④《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定（征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐 ...
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贯玲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1978年初原告被招进濮阳县人民医院任清洁工，先后被分配到洗衣房、小儿科、内科、外科、手术室从事卫生清理工作 补偿，补发工资，被告未依法支付原告工资和经济补偿，应依《违反和解除劳动合同关系的经济补偿办法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定向原告加发经济 ...
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向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元、2009年3月26日至同年9 发放加班工资的事实，被告尚应补足原告双休日加班工资差额为420.22元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项、《 ...
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签订等用人单位以外的原因，造成未订立书面劳动合同的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“《实施条例》”）第六条所称的用人单位“ 》的相关规定，“依法享受基本养老保险待遇的”和“届满退休年龄”的，均无需支付经济补偿金。对于“届满退休年龄”的，企业可以通过改签聘用或返聘合同进行相应的用工 ...
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规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。2009年6月25日，原告 签订2009年劳动合同的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第四十八条、第八 ...
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证据证明中心卫生院有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八规定的情形，故唐红梅要求中心卫生院支付2008年元月至申请仲裁以来的经济补偿没有法律依据， 月25日中心卫生院向唐红梅下发辞退通知之后，唐红梅一直向中心卫生院要求给予经济补偿金。唐红梅2007度月平均工资为1490.91元，其在中心卫生院工作时间 ...
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为非全日制用工形式。非全日制用工的劳动关系，双方可以随时通知对方终止用工，并不需支付经济补偿金，驳回原告的申请。另查明原告2007年度的月平均工资为682.15元。 用药处方、证明，及原、被告的陈述所证实。原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条对非全日制用工的日工作时间和周工作时间作出了 ...
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公司的解约行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元； 的信息告知被告上海某国际金融公司。（周红山律师解读：根据最高人民法院《劳动合同法》司法解释的规定，外国人、无国籍人以及香港、澳门、台湾地区居民未 ...
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