将其有效证件及有关材料，报送地(市)以上政府人事部门，经核实后，承认其原专业技术资格、工资待遇，工龄可连续计算。 第九条 调入各类事业单位工作的优秀 科技成果转化，并产生显著经济效益、社会效益和生态效益的我省科技人才。奖励办法按有关规定执行。 第十六条 凡在我省获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家 ...
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企业的富余人员到第三产业工作的，所有制身份不变，工龄连续计算，退休时仍享受原单位待遇。对安排富余人员从事第三产业的单位，不减工资总额，富余的工资额度由单位 放开交通支线的交通限制，根据需要设置若干步行段。本规定自一九九一年七月一日起执行。以前市有关部门颁布的有关规定，凡与本规定抵触的，均以本规定为准。 ...
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为全市经济和社会发展提供有力的人才支持，结合我市实际，制定本规定。一、稳定现有人才1、凡现有机关事业单位工作人员在领办、创办高新技术企业的三年内，原身份、级别 原工作单位不同意调出，造成辞职、辞退的，引进后承认其原有身份，工龄连续计算，建立人事档案。3、凡自带技术、项目、资金等来我市投资办企业的人才和 ...
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社会力量举办的学校可以面向社会自主招聘教职工，自主设岗，按照国家和省、市有关规定享受养老、医疗、失业等社会保险。大专院校毕业生来校任教，可由市、县人才 机构培训师资。支持公办、民办学校教师合理流动，公办学校教师调到民办学校任教工龄可连续计算。第十条社会力量举办的学校，对教职工的聘任、解聘、报酬、福利 ...
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单位）与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。第三条劳动合同是劳动者与 约定解除劳动合同的；（四）解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；（五）用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的； ...
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负责本行政区域内企业城镇劳动者养老保险工作的具体实施。第十条社会保险经办机构是非营利性的事业单位，负责经办养老保险事务。其职责是：（一）依法收缴养老保险费，督促企业 （八）利用经办养老保险事务之便，为本单位或者本人谋取非法利益的；（九）其他违反法律、法规和有关规定的行为。关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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、服务和咨询等项工作。第四条留学回国人员可以到安徽的国家机关和全民企、事业单位工作，也可到城乡集体企业、三资企业、私营企业以及民营科研机构工作。留学回国人员 前与回国后的工作年限可合并计算为连续工龄。第八条留学回国人员的工资待遇，不低于国家规定标准，也可由接收单位（或聘用单位）与留学人员协商确定。第九 ...
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可由人事代理机构负责办理调动手续，其工龄、专业技术职务年限等均可连续计算。三、各类非国有经济组织应按有关规定，为到本单位工作的原国有企事业单位的 、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定的报考条件，参加国家公务员(机关工作人员)和事业单位录用人员的招聘考试。经考试、考核被录用的，可 ...
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。 十六、民营科技企业在科技立项、成果鉴定、科技奖励等方面享有与国有企业事业单位同等的待遇。 十七、民营科技型企业可以向科技行政管理部门申请成果鉴定， 联系，经用人单位和当地人事部门同意，报省毕业生分配调配部门批准，列入分配计划，按有关规定办理派遣手续，保留其全民所有制公职身份，并计算工龄。 十九、 ...
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发展步伐，充分发挥乡镇企业在国民经济中的作用，根据国家和省的有关规定，结合我市情况，特制定本规定。 第二条发展乡镇企业，要认真贯彻“积极扶持，正确引导， 和科技人才，可采取下列办法解决：(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被选派到乡镇企业工作的各类工程技术、经营 ...
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