申请劳动仲裁，要求河南省第三建筑工程公司依法转移档案关系并办理享受事业保险待遇的有关手续或裁定赔偿损失。2008年4月洛阳市西工区仲裁委员会向其发放了不予受理申诉 ：魏全兴在2001年4月因刑事犯罪被河南省第三建筑工程公司开除并解除劳动合同，河南省第三建筑工程公司未将开除公职的处理决定书面送达给魏全兴 ...
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企业随意解除劳动合同等方面存在的问题不再一味忍气吞声，而是采取一种积极的解决态度，越来越多的劳动者愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革 ，企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常，由此带来的经济补偿和赔偿问题也会 ...
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中华人民共和国劳动法》第二条规定的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等用人单位主体，而事实上其与雇工即劳动者之间又形成了 的有关条款、《工伤保险条例》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》以及最高人民法院《关于 ...
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故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和 工作单位就拒绝为我办理各种保险，我也不能参加各种事业单位和公务员考试。” 于是，他最终还是选择了“妥协”。 2010年5月26日，吴涛向众联公司 ...
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任务后不再去原告单位工作，但是双方并没有签订协议解除双方的劳动关系。被告在提出仲裁要求解除双方的劳动关系，原告应该给付被告解除劳动合同后的经济补偿金， 奥星公司签订劳动合同，其亦提供不出充分证据证明其在奥星公司任销售员期间已中止与原单位焦作鑫安科技股份公司的劳动关系。焦作市社会保险事业管理局于2007 ...
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及荥阳市电信局为国有事业或企业单位，上诉人孙秋霞的情况不符合《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条第二项第二款“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业 恢复工作的请求，不予支持。上诉人孙秋霞要求依法判决支付其被违法解除劳动合同期间的工资每月2000元，依法改判一审判决第二项为“按工作年限（1984年 ...
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在裁决生效十五日内给申请人符宛霞安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人符宛霞2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485. 劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动合同存在或劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在， ...
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在裁决生效十五日内给申请人王勤政安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人王勤者2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485.28 合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动合同存在或劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在， ...
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在裁决生效十五日内给申请人季士刚安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人季士刚2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485. 劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即劳动合同存在或劳动合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在， ...
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与申请人协商要求为其缴纳社会保险。在申请人为其缴纳社会保险至2009年1月份时发现被申请人为教师，于是向其作出解除劳动合同通知。在仲裁期间，申请人申请鼓楼区劳动 张琳未去领取。在诉讼期间，徐州市恒达路桥工程有限公司陈述其公司原来是事业单位，是贾汪区公路管理站下属的管理队，公司是2002年成立的，张琳是 ...
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