合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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合同期内，乙方应当享受法定休假日以及国家、施市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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内，乙方应当享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪休假待遇。 ?六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁 主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方应提前通知乙方，本合同解除。（四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。（五）因不可抗力事件致使本合同无法 ...
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（三）代征代缴出租屋主应缴交的有关税费；（四）检查流动人员计划生育情况，发现违反计划生育的情况及时通报人口计生部门；（五）做好对出租屋主和流动人员 开展出租屋和暂住人员治安管理工作。劳动和社会保障部门负责办理录用流动人员备案手续；办理流动人员劳动就业手续；负责流动人员劳动合同管理、鉴证；为流动人员提供 ...
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务工经商人员进行法制宣传教育，接受其咨询，维护其合法权益；(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理；(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量较 与劳务人员依法签订劳动合同；为其提供必要的工作、生活条件；依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十二条劳动、卫生、计划生育等机关以及有关 ...
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人员进行法制宣传教育，接受其咨询，维护其合法权益；(三)协助有关机关对违反本条例的行为进行处理；(四)市人民政府赋予的其他职权。使用外地来京务工人员数量 与劳务人员依法签订劳动合同;为其提供必要的工作、 生活条件;依法保障其获得劳动报酬和休息的权利。第三十三条 劳动、卫生、计划生育等机关以及有关单位 ...
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六周岁不满十八周岁的人员；(三)无流动人口计划生育证明的外来育龄人员；(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员；(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外)；(六)拟从事技术工种，无相应职业资格证的人员。第四章 法律责任第三十四条违反本办法第五条、第九条、 ...
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国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动(聘用)合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、 、不集资和不缴纳抵押性钱物而解除劳动(聘用)合同的，解除决定无效，并由劳动保障行政部门或者人事行政部门按照违法解除合同的人数，以每人五百元计算，对用人 ...
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的特殊劳动权益。加强对女职工和进城务工妇女的劳动保护法律政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护 ，以社区、学校等有关单位和人员监督为保障，以国家监护为补充的监护制度。5、消除对女童的歧视。建立有利于计划生育独女家庭的利益导向机制，落实计划生育 ...
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