。承包或任期届满，经审计部门审核，政府主管部门应当按合同兑现：(一)企业完成当年上文任务和实现利税承包指标的，可按高于职工人、均工资性收入的1至 、审计事务所、律师事务所、资产评估和劳动仲裁等社会服务组织和机构。(三)支持企业将内部运输、房产等设施和其他福利型机构转变为独立核算、自负盈亏的经营实体，由 ...
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的科研、经营和行政管理工作。承包方享有国家法律、法规、政策和承包经营合同规定的科技经营管理、内部机构设置、人事财务管理与干部任免、职工奖惩和对外科技活动等 一方当事人虽无过失但无法防止的外因，使承包经营合同无法履行时，合同双方可协商变更或解除承包经营合同。(三)承包合同期满，应进行终结审计，双方按合同 ...
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。（二）会计科目使用说明第１０１号科目 现 金一、本科目核算企业的库存现金。企业内部周转使用的备用金，在“其他应收款”科目核算，或单独设置“备用金”科目核算，不 工程成本的费用支出，如文物挖掘费、环境保护费等。三、企业发包的基建工程，按合同规定向承包企业预付工程款、备料款时，借记本科目（建筑工程或安装 ...
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、纪检的职能作用。第十条企业承包的合同期限，一般不少于三年，有条件的也可以五年，可与经理任期同步进行。企业内部的承包期限，根据本企业 以“双增双节”为主要内容的社会主义劳动竞赛，发扬勤俭持家和艰苦创业精神。第十七条邮电施工企业要贯彻“一业为主、多种经营”的方针，坚持以施工生产为主，多种经营为辅，并结合 ...
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和工资调节税，直接征收个人收入调节税。第十五条 关于企业内部机构设置权企业机构的设置和人员配备由企业根据生产经营特点和实际需要，自主决定。武装、保卫 基金，风险基金包括从税后留利中提取一定比例的资金，经营者或者经营集团交纳的承包租赁风险抵押金和职工个人交纳的风险抵押金和职工个人交纳的风险抵押金。实行 ...
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吸收内部职工入股，职工持股会可作为一个法人股东与原国有股组成有限责任公司。多渠道解决内部职工持股的资金来源，扩大职工个人持股的比重。除主要由个人出资购买 方式，通过重组使其各就各位，形成合理的企业结构。要发展一批具有直接承包能力的施工企业，它们可直接与发包方签订施工承包合同，也可以施工总包方身份与各种 ...
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新的工程或采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化；(b)国家法律和法规的修订、机构的兼并和重组、职责的 规定如何与各承包方签定专门的安全生产管理协议、如何在承包合同或租赁合同只约定各自的安全生产管理职责以及建筑企业如何对承包方的安全生产工作统一协调与管理的要求。 ...
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村民小组成员会议）讨论，经三分之二以上同意后确定。在同等条件下，集体经济组织内部成员享有优先权。机动地发包收入在支付相应的农业税、村提留乡统筹费后，全部计入机动地 提出书面申请，经发包方同意，３０年承包合同即行解除。退包的耕地由集体经济组织按机动地管理。第十九条集体所办企业、公共设施、公益事业等乡（镇 ...
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搞上去，把质量搞上去，把效益搞上去。在企业内部要继续推行以承包为主的多种形式经济责任制。通过层层承包，把各项经济指标真正落实到车间、班组，直至个人 可以委托外省出口机构代理。凡外贸部门与企业签订的合同应严格履行，单方中断合同的要承担经济责任。外贸部门要向生产企业公开国际市场商品价格，及时通报市场信息， ...
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产品开发、管理升级、设备完好、合理库存等指标及相应的奖惩办法的条款。租赁、承包合同要依法公证，使之具有法律效力。主管部门应根据改革的需要，相应改进管理办法 （一）在国家规定的工资总额（包括增资指标）和政策范围内，企业内部的具体分配形式，完全由企业自主决定。（二）试行工资总额同上缴利税或其它指标挂钩办法 ...
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