产权_________并负责将其作为出资的机械设备等运至中国港口;2、办理合作企业委托在中国境外选购的机器设备、材料等有关事宜;3、提供需要的设备安装 计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营 ...
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企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 六、建立经营者年薪收入的监督制约机制(一)实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。经营者违反规定擅自增加或变相 ...
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"主营业务收入"和"其他业务收入"科目的发生额分析填列。 2．主营业务收入：反映企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额。根据"主营业务收入"科目 奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、 ...
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专款专用。第八条工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运、海运、森工 或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第 ...
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专用。第八条 工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运、海运、森工 或上级劳动部门接到申诉并查实后，应通知其立即纠正并补发保险金(含利息)，同时给员工按拖欠时间每月赔偿应发金额5％的赔偿金，利息和赔偿金从管理费中列支。第 ...
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企业应当依法建立工时制度，按照规定安排员工休假，按时足额支付员工工资。个体经营户和私营企业应当对女工实行特殊劳动保护。 十四、第二十二条改为第二十 审批登记手续。固定资产投资在3000万元以上，符合国家产业政策，并利用自治县闲置企业资产的，由自治县人民政府按照国家规定提供项目用地。以有偿使用方式供地的 ...
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，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价 有关问题〉的补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建，且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的，现有余额应当向原 ...
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实际情况认真贯彻执行。 湖南省劳动和社会保障厅二00五年六月九日 湖南省2005年工资增长指导意见 为贯彻落实省委、省政府2005年国民经济和社会发展的调控预期目标， 下降的最低增长幅度。当年工资发放困难的亏损企业，也可视情况实行零增长或负增长，但支付员工的工资不能低于当地最低工资标准。 四、各市、州 ...
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企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 六、建立经营者年薪收入的监督制约机制(一)实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。经营者违反规定擅自增加或变相 ...
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设计奖。(三)企业按有关规定计提的技术奖酬金和业余设计奖是对科研设计人员的奖励和激励，不得将技术奖酬金和业余设计奖转化为全体员工的固定性工资收入，也 包括计提技术奖酬金和业余设计奖的人员范围、计提收入、扣除标准、科研设计人员工资收入水平及2005年计提情况(包括认定的合同名称、参加人员、合同收入、扣除 ...
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