机制。（２）深化人事制度改革，打破企业内部干部、工人身份界限，推行聘任制，对员工普遍实行竞争上岗，择优聘用的动态管理，形成能上能下的用人机制。（３）深化 ，提高生产经营的质量和效益。２．加强国有企业领导班子建设，改进管理办法。（１）建立健全企业经营管理者的培养、选拔、管理、考核制度，以观念新、决策强、 ...
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、要充分体现事务所是“人合”单位，通过专业质量的控制和先进的管理办法，实现对人员的科学管理。３、股本只限本所，不吸收社会资金，挂靠单位不得在 限承担责任，享受所有者权益。５、事务所资本金总额标准：执行证券期货业务和从事大型企业审计、验资的大型事务所，其注册资金额必须在１００万元以上；一般中型事务所注册 ...
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中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司、房屋公司、 年中国保监会《保险资金间接投资基础设施项H试点管理办法》第94条。②1991年《外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》第52条；1993年《税收 ...
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月23日河源市建设领域工人工资支付保证金管理暂行办法第一条 为规范我市建设领域工人工资支付行为，预防和妥善解决建设领域施工企业拖欠、克扣工人工资问题，保障建设 社会保障部门批准通知书后，应在5个工作日内退还保证金及其利息。对未建立工资支付台账、员工名册等用工手续，或不配合劳动监察执法且拖欠民工工资不 ...
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消防机构依法处理。（二）财政部门应当按照《中国人民武装警察消防部队消防业务费管理暂行办法》的规定，及时拨付预算资金，并做好预算资金使用的监督和绩效考评工作。 派出所；每年至少组织1次员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。（四）物业服务合同依法约定的其他消防安全职责。物业服务企业对占用、堵塞、封闭疏散通道 ...
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：河南中冶律师事务所 梁高伟 内容摘要：原告李某是河南C房地产开发有限公司的员工，李某的岗位是统计，由于工作量减少和工作岗位调整，2009年，公司决定将 其它物权中做了专节阐述。民法通则第八十二条规定：全民所有制企业对国家授予它经营管理的财产依法享有经营权，受法律保护。按照所有权与经营权可以适当分离的 ...
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相应的规章制度。如IBM公司、三菱公司、日立公司、富士通公司等均采用签约或制定社规的办法，将知识产权归公司所有。 ??⑴ 签订协议??IBM公司与 等；并创造条件让员工通过专利代理人资格考试或选派人员去欧美专利事务所进行轮训和研习。 ??总之，国外现代企业中知识产权管理工作的共有特点： ??第一、知识 ...
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，企业经常采取的方法如面试、各种测试等，都可以使企业对应聘者有一个初步了解。另外，还可以采取员工或者社区推荐以及背景调查等措施，最大程度地获得应聘者 的流动率等。有意识地共建心理契约，是企业减少管理费用、提高管理效率、开发人力资源、实现企业不断创新的保证。科学的管理心理契约需要把握四大原则：明确、信任 ...
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界定产权。 三、资产评估 根据国务院《国有资产评估管理办法》及其配套法规、规章的规定对应当进行评估的国有资产进行评估，从而确定企业改制方案。 四、确定企业 12个月。 依照这一规定对员工进行相应补偿后，企业职工的国有企业员工的体制身份从此消失，企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时，对 ...
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起步阶段，企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密 的管理机构来梳理庞杂的信息并建立完善的保密制度、如商业秘密管理办法或者商业秘密管理规章、和劳动合同法配套的文件，在开发新项目时，建立项目开发保密制度 ...
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