或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与 ...
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引进一套设备进行水泥的混磨加工，要精简人员，公司在开年的时候就只和员工签订了半年的劳动合同，到了6月也没有通知员工公司无法进行生产，也没有通知员工在签劳动合同，而是在8月才通知员工劳动合同解除，也没有 下达劳动合同解聘书，只是以一个通知的形式贴在公司的门口。 这种是不是可以 ...
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8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的 ...
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8月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的劳动局与企业关系非常非常密切，我们担心的是否公正！因为我们在提交仲裁申请的时候那劳动局的 ...
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我02年买断工龄，随即被企业返聘，2010年企业解体，单位解除了劳动合同，请问，企业应该如何给我经济补偿，应从哪一年算起？...
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我想咨询一个劳动合同的问题，我是2005年7月国企改制职工，所在企业属长春经开区下属企业。当时是国企身份退出，企业性质不变，仍为国营企业。改制后 公司未给发任何生活补助，我们大多是双职工，在此期间有25人找到了新单位并签定了合同，9人退休。开发区给这34人的处理意见是发放与新用人单位签定合同前或退休前 ...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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企业破产了，人员调出后是否该给解除劳动和同补偿金？1993年参加工作，96年调出。企业从95年下半年就半停产，直到2010年才宣布破产。调出时没有办任何手续，也没解除合同，这样是否该给补偿金？希望律师给与指点，给多少?该找谁？...
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请问我夫妻在同一企业，因企业精减人员，除竟聘上岗，还强迫一个经济体系的员工必须解除一个人的劳动合同，这种情况我应怎样拿起法律的武器解决呢。...
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我们公司是股份制企业，一直由大股东管理，是经营性道路收费行业，在国家没有任何取消收费的文件下，由市政府和大股东达成协议取消收费，员工安置由市政府解决。 ，对没有同意安置的员工（三分之一以上）进行了强制解决劳动合同，理由是劳动法中的第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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