刘晓娜，北京金城同达律师事务所律师。 上诉人马立影因与被上诉人沈阳新华印刷厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第 办理医疗保险等。 上述事实，有当事人陈述笔录、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书、企业职工劳动合同书、办理劳动关系的相关手续等，经庭审质证，本院予以确认，在 ...
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申请破产，2002年3月5日，杨秀媚出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向杨秀媚等职工发放了遣散人员经济 委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。杨秀媚不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明：2001年佛山市中联服装厂 ...
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申请破产，2002年3月5日，潘洁珍出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向潘洁珍等职工发放了遣散人员 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。潘洁珍不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明：2001年佛山市中联服装厂 ...
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申请破产，2002年3月5日，夏翠萍出具“自愿选择书”，明确自愿与原企业解除劳动合同，由中联公司、中联服装厂清算组向夏翠萍等职工发放了遣散人员 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。夏翠萍不服，遂向原审法院提起诉讼。另查明：2001年佛山市中联服装厂 ...
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提起劳动仲裁，仲裁裁决撤销原告对被告作出的提前解除劳动合同通知书。对此原告认为原告与被告解除劳动合同，完全符合劳动法规的有关规定，为维护原告的合法权益，特 第三款和《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》(下称条例)第十二条第四款，公司将于1999年12月31日提前解除劳动合同，并支付经济补偿金。 ...
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有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式通知企业解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ，可以在接到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉 ...
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有下列情形之一的，职工可以随时以书面形式通知企业解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ，可以在接到复议决定书之日起１５日内向人民法院起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起１５日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉 ...
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经双方协商解决，如协商解决不了，可以提交劳动争议仲裁部门仲裁解决。第十九条 企业解除劳动合同，应事先征求本企业工会的意见。第四章 在职和待业期间的待遇 粮关系应迁回原居住地，公安、粮食部门凭合同解除通知书给予办理迁移落户手续。第三十六条 劳动行政主管部门有监察、检查劳动合同履行情况的责任和权力。省、地 ...
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经济实体的，可持有关部门出具的证明和安置原企业富余人员的劳动合同复印件、原企业终止、解除劳动合同通知书，填写《经济实体安置富余人员审核认定表》 职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。省劳动保障部门要制定“一站式”服务标准、业务流程和工作制度，指导全省就业服务工作。 ...
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合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份 39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人 ...
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