简称园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 对劳动主管部门的行政处罚不服的，可以依法向园区管理委员会申请行政复议或者向人民法院起诉。第十二章附则第五十九条本办法所称“特殊工种”，指对操作者 ...
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简称园区)劳动管理，建立与园区社会、经济发展相适应的新型劳动管理体制，确立企业与员工之间和谐的劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》， 对劳动主管部门的行政处罚不服的，可以依法向园区管理委员会申请行政复议或者向人民法院起诉。第十二章附则第五十八条本办法所称“特殊工种”，指对操作者 ...
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企业聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受社会保险和劳动保护，并依法组织工会，以保障职工的合法权益。第四十六 。当事人对管理局的处理决定不服的，可在接到处理决定书之日起１５日内，向人民法院起诉。第七章法律责任第五十八条入出保税区的人员、货物、运输工具违反 ...
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使用权，在使用期内经政府批准可依法转让、出租、抵押。第二十一条外商投资企业在西宁市旧城危旧房片区从事房屋开发建设的，同时享受我市危旧房改造的各项优惠政策。六 的聘用和解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第四十条外商 ...
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〉若干问题的意见》第29条规定，“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第32条免于刑事处分的。 使用时，即是对权利的放弃，不再受到法律的保护。笔者认为，案中企业在员工刑满释放之后做出的解除劳动合同决定，因其理由不复存在而不符合法律的规定，仲裁委 ...
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)也是经济行为中的侵权行为。 (七)竞争法中的侵权行为 现代竞争法对于在市场经济下规范企业行为的十分重要。值得一提的是，这一范围内的侵权行为大都属于法定侵权行为 员工遗留在地板上的清洁剂而摔倒受害的个体就可以起诉员工或者店主。普通法对此的解释是，如果任何雇员在其雇佣期间伤害了其他个体，雇主也要负责任。 ...
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本案应属劳动合同争议案件，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而不应直接向法院起诉。另外，原告提供的胡捍军、陈卫的聘用协议书、高晓军离职的报告、《 范围，提出保密要求，签定保密协议。在此特别需要强调指出，当前为了保护商业秘密，企业与员工之间一般签订两种协议，即保密协议和竞业禁止协议。这两种协议是有很 ...
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并支付工资25％的赔偿费1580.46元。周带坚对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向周带坚支付至7月份的工资402.98元， 上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定 ...
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元，并支付工资25％的赔偿费753.40元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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，并支付工资25％的赔偿费1282.41元。被上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提出起诉。在此期间，金泰公司只向被上诉人支付至7月份的工资407.98元，并 人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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