我是一个景观亮化设计公司的普通设计师，目前已提交辞职报告，公司要求我签订一份保密和竞业限制协议。请问我是否可以拒绝签，拒签之后公司有没有权利不让我离职，如果我签了，作为一个普通员工是否具有法律效应，协议还有没有效？...
//www.110.com/ask/question-970904.html -了解详情
清及委托代理人吴忠勇、被告四川华蓥建工集团有限公司福清分公司及洞口绿景房地产开发公司的委托代理人曾德立到庭、被告江桂光及委托代理人曾朝阳、朱建民律师 江桂光与原告签订协议， 将该工程1#-12#楼的模板制作安装工程发包给原告，此后原告购买240多万元模板材料，招聘160多名员工进行施工。2008年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_232696.html -了解详情
如果离职的员工将我们单位的客户信息 技术等透露给新就职的公司，这样算违法吗？员工有没有义务为公司的客户资源 技术 保密 ，必须签订竞业协议才能保守这些不外泄吗？...
//www.110.com/ask/question-2553513.html -了解详情
公司跟员工签了一份只归公司留有的保密和限业竞争协议，没有期限，也没有约定因限业给予的保障金，还只有员工违返赔偿等等责任。请问这样的协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1542271.html -了解详情
，但在离职之前，我在外面注册了一家与原单位销售相同产品的公司，而且我离职后，原公司也未支付我任何保密或竞业禁止补偿。我想了解的是现在原公司还拖欠我部分绩效奖金和购买股份的钱（股份已转让给原公司其他员工），但原公司则以我先违反竞业禁止协议为由（在未离开原公司时自己在外面注册了同行业的公司），拒绝支付 ...
//www.110.com/ask/question-1228406.html -了解详情
原公司在职时签署了保密和竞业限制协议（同一份），合同注明了公司会补偿离职后竞业限制期内2年的生活费，且该费用已在每月工资内支付给员工。但员工在职期间没有领取除工资之外的任何补偿金。这是不是意味着该竞业限制协议无效？...
//www.110.com/ask/question-413981.html -了解详情
2的真实性提出异议，认为影印件不能作为证据，考勤表打印件不是其公司制作，刘纪辰系其公司离职员工，因加班工资争议正在仲裁中，与原告具有利害关系，所作的证言 需要明确的其他事项栏，手写载明为：1、（工作）协议书；2、保密、竞业禁止及知识产权归属协议。原告签署的落款日期为2009年4月6日。2009年6月， ...
//www.110.com/panli/panli_6512625.html -了解详情
、档案、信息、信访、宣传、机要、保密、保卫、固定资产管理等工作；负责公司规章制度的制定工作。(二)企业发展部负责公司经营发展战略和项目管理策略的研究，拟订 的人事、劳资、保险、职称评聘工作；负责员工的教育培训和智力开发；负责员工德能勤绩和岗位目标责任制的考核；负责公司对控、参股企业董事、监事及经营人员 ...
//www.110.com/fagui/law_260244.html -了解详情
然后有点心率不齐，我觉得没多大问题。 第二天就去公司了，谷经理跟我说了检查的项目，拿了一张类似协议的纸，要求检查的项目，胸透尿检视力血检，也是 答完过了一个小时就发来消息说我通过了，然后发了以下文字: 考试通过，参加本次新员工的统一培训，本次培训在深圳培训基地，为期25天，培训期间工资70元一天，回汉 ...
//www.110.com/ask/question-2275983.html -了解详情
您好,最近我司在要求负有保密义务的员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均的 ...
//www.110.com/ask/question-867252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务