2007年12月28日至2010年12月1日，贺xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知贺xx 中扣除10%，因此xx证券五一营业部所扣贺xx工资是属于劳动报酬而并非绩效工资亦非员工福利。二、xx证券五一营业部制定的《xx证券股份有限公司长沙营业部 ...
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代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会 获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行 ...
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设备等的采购，但高额大型项目特别授权的情况除外；（10）经营附件四中财务管理制度所述的收款帐户；（11）批准任何债券、担保、保险证明签发或合营公司 工会，工会须代表职工的权益，并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二（2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华 ...
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代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会 获得一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行 ...
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（Adolph Wagner）的理论中。他认为，当工业组织规模的增长导致低效率运营公司从经济生活中消失，政府或者通过控制私企或者通过接管财产或代管企业的方式干预 ，中国政法大学出版社2001年版，第22页。 [61]刘翠霄：论我国社会福利制度的改革和完善，载《法学》1999年第2期。 [62]方流芳： ...
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通过国库这个中介去挖民间」的阶段。三是在苏南等传统集体经济（所谓「地方政府公司主义」经济）性质的乡镇企业发达地区进行了一场雷厉风行的私有化运\f0动，随着「 并非「福利国家」的（前罗斯福时代的）美国，要远远优于在欧洲最早建立福利制度但比较专制的俾斯麦德国，这种价值观是已经拥有了自由民主而再追求福利国家 ...
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也很不满，……(他们)谈好条件，达成了协议，我也只能默认这件事。(3)上海宏艺五金饰品公司员工个人档案：xxx1998年6月22日入上海宏艺 得以保密。”国家工商行政管理局也规定“权利人采取保密措施，包括签订保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。”．“权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密 ...
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的基础上，拟定经营者持股的正式方案; (8)将正式方案送交有关部门审批; (9)制订公司的管理制度、经营者持股管理办法、章程等，缴纳出资、验资; (10)召开 、早上市、早发财;有利于搞经营者持股;中小企业对职工有好处。第一，每个员工都是骨干，调动了积极性;第二，盈利速度快，分红利益大。 (2)弊病： ...
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批准，灌装厂系统劳动合同将继续履行。”【关注指数】★★★★★【争议焦点】百事公司员工的要求是否合理？【法律解析】劳动合同的承继模式中，股权收购不同于 定额应当合理。《劳动法》规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》规定：“用人单位应当严格执行 ...
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，用工单位在制定工资结构、工资体系和薪资福利制度时，应避免对同一岗位的正式员工和派遣员工设定不同的工资标准和福利待遇，至少在做法上不应过于直接。 [18]日历年最后一天（即12月31日）之前，下同。 [19]王女士与某公司年终奖争议，上海劳动仲裁案例。 [20]2011年7月1日之前，上海市的社会保险 ...
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