我本来在14年的春节前与公司签订了永久劳动合同的，只是公司一方迟迟没有签字返回另一份，不知道是不是就视为公司没签订，而是我个人单方面签订了，所以公司就可以随便说国家规定就是50岁退休？...
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我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。...
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责任，还会面临诸多法律风险。 案 情：员工入职没合同求助工会获赔偿去年12月12日，29岁的小赵被某服饰公司聘为销售部督导员。今年7月1日， ，仍负有补订书面劳动合同的义务，而且自视为订立无固定期限劳动合同之日起到劳动者退休之前，用人单位与劳动者之间只存在解除劳动合同的问题，而不再有终止劳动合同的情况 ...
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查过。 09年，单位开始在天津本地位新进的员工上社保，我要求把总部的社保转到天津本地，遭到单位拒绝。说退休或离职后才可以转。但是有几个同事已经辞职 ： 1、辞职后，我能要求补缴06-07年底的社保吗？ 2、假如仲裁或诉讼结果判定公司为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3 ...
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新)20、团体补充医疗保险21、平安常青树终身男性重大疾病保险(分红型)22、平安康乃馨终身女性重大疾病保险(分红型)二、中国太平洋人寿保险公司(一)普通人寿保险1、少儿长寿幸福卡2、附加员工团体定期寿险3、附加团体终身寿险4、喜洋洋借贷者定期寿险5、购房信贷定期寿险6、附加购房信贷失业保险7、老来 ...
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新)20、团体补充医疗保险21、平安常青树终身男性重大疾病保险(分红型)22、平安康乃馨终身女性重大疾病保险(分红型)二、中国太平洋人寿保险公司(一)普通人寿保险1、少儿长寿幸福卡2、附加员工团体定期寿险3、附加团体终身寿险4、喜洋洋借贷者定期寿险5、购房信贷定期寿险6、附加购房信贷失业保险7、老来 ...
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医疗保险 21.平安常青树终身男性重大疾病保险(分红型) 22.平安康乃馨终身女性重大疾病保险(分红型) 二、 中国太平洋人寿保险公司 (一)普通人寿保险 1.少儿长寿幸福卡 2.附加员工团体定期寿险 3.附加团体终身寿险 4.喜洋洋借贷者定期寿险 5.购房信贷定期寿险 6.附加购房信贷失业保险 7 ...
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）１５．平安综合养老保险（９７１２）１６．养老金保险（利差返还型）１７．平安退休团体年金保险（分红型）１８．递增养老年金保险（新）１９．递增养老年金 终身女性重大疾病保险（分红型）二、中国太平洋人寿保险公司（一）普通人寿保险１．少儿长寿幸福卡２．附加员工团体定期寿险３．附加团体终身寿险４．喜洋洋借贷者 ...
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您好，我于今年年初退休，半年过去了，企业年金还未发放。公司人力解释说今年开始国家要对年金实行税收，具体政策还未出台，所以下面无法发放。 先退休,领取企业年金政策后出台,据说新政策还要交税.如果一次提取企业年金,被告知要交纳30%的税款,新政策政策出台之前,提取年金不交税,作为员工对这种政策如何维权？...
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集团内公司调动，十个月后发现原公司私自解除了原合同关系（本来是无固定期限的合同）。问题一：现在有这样的员工十几名，申请仲裁的时候是否可以一起申请 社保局不愿意提供纸质证明，那我在仲裁的时候该怎样提供证据？ 备注：我母亲已经快要退休了，她和几个同事都希望能直接拿到赔偿金，即使不继续工作也无所谓了。已经 ...
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