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是2013年2月28日来到现在的公司,1直没有上任何保险,也没有签订劳动合同,并且每天都要加班,还没有休息日,请假照样扣钱,不管病假还是婚假 时候可以申请劳动仲裁?是马上申请还是过1段时间申请?请问成功几率大吗?手里面有工资卡工资条,还有几段加班的录音,由于特殊情况不是每次都能录下来。 ...
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去外地了,家中除了就没人带小孩了。”当时那位部长还特别问了的名字,说会把这个事放在心上。结果安排的时候不知道是把这件事忘了还是怎么的,第一批就 做了一个月公司也没签订劳动合同,还说在试用期不给买保险,只是在中途的时候去公司填了一份入职表,其它的基本都没有公司这么做是否违反了劳动法?该 ...
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因为没有公司买社保,所以工作2年到现在公司都没签订劳动合同,买社保的都有签合同1个人没有公司这种做法是不是违法?...
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在一家酒店做总台满一年,但是没有酒店签订劳动合同在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,一个月工资也就1800,做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是在上班期间, ...
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试用期结束后没有签订正式合同,过了一个月后以没有签订合同不适合为由通知离职。该怎么办,能拿到赔偿吗...
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公司签合同时,公司承诺每年发14个月的工资,并且写在合同里,但并没有写有两个月是绩效工资,公司三年,这两个月的工资都是按部门绩效来算,实际有两年只拿到13个月工资,只有一年拿到14个月工资,并且三年合同到期后公司签订任何合同觉得这是一种变相的欺骗行为,请问怎么办?...
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在这家公司4年半了,有余当时刚毕业年龄小也不懂得法律知识。一直到现在公司没有签订劳动合同保险,现在结婚了想要孩子,听朋友说如果公司给交保险有生育险,想让公司交,可每次跟经理沟通他都用公司现在还小,等以后壮大了就会给你们交上保险,都等了四年多了,真的不知道什么时候是个头。...
//www.110.com/ask/question-389638.html -了解详情
公司签订了三年合同,试用期已过(三个月),如果公司结除合同,就如何赔偿(未满半年)另:公司没有提前通知的话,是不是应给待通知金一个月? 无过错,公司单方面解除劳动合同,是不是应赔三倍工资加半个月的工资?(工资高于当地法定工资)...
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无知,导致本人一直无休息日,国家法定节假日也无休息加班费。并一直没有本人签订劳动合同,本人还是很努力的工作。 5月10日因仓促接到学校毕业答辩通知,次日递交辞职申请,现公司还欠本人400元工资未发! 像这个情况,该怎样去进行仲裁,仲裁有没有时限 ...
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在保险公司工作了5年以上,公司一直都没有签订用工合同现在辞职,公司应该给补偿吗?怎么补偿?谢谢!...
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