劳动合同管理规定》及广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，顺德支行请求不支付任何 顺德支行原名称为交通银行广州分行，2004年6月21日变更为现名称。根据以上事实，本院认为：本案系劳动合同纠纷。双方当事人争议的焦点是顺德支行应否向 ...
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人的基本工资为3237元，而不是一审简单计算的3000元。2、《劳动合同》关于劳动时间的约定违反《劳动法》第三十六条、第三十八条规定， 佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号民事判决第一项；二、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号民事判决第二项为： ...
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独占许可实施外所有专利权益，专利维持费用、变更登记费用由万家乐公司承担和办理；5、判令万家乐公司支付解除劳动合同的经济补偿金93606.25元；6、判 的竞争力、项目单项指标的创新性和先进性等8项标准。本院认为：本案属劳动合同纠纷案。关于冯耀宏请求万家乐公司向其支付拖欠的技术项目奖金17572 9元的 ...
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廷安公司支付经济补偿金缺乏事实依据，原审法院亦不予支持。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、第 的，除应支付劳动者工资报酬、经济补偿外，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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生活补贴1200元(200元/月×6个月)，以上合共补偿曾凤莲4800元。解除合同签订后，曾凤莲在“高明区医药企业集团职工补偿签领表”上签名。2004 莲主张的从1990年开始连续计算工龄的主张不予采纳。关于医药集团是否已经依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金的问题，由于本案系劳动者、用人单位双方 ...
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秀泳存在工作怠慢、如期不能完成工作任务等情况下作出降低何秀泳工资和变更其工作岗位的处理显属无理，对金龙公司应予以批评。综上所述，原审法院于2004 贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十七条和《劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》的有关规定，金龙公司应按有关规定 ...
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内容是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位进行检查，再由劳动行政部门会同经贸管理部门和总工会对各类用人单位进行检查验收。验收按分级负责的范围进行 的企业与劳动者原订立的劳动合同，符合《劳动法》有关规定的，不需要重新订立；不具备《劳动法》规定的必备条款的，应当变更和补充相关条款。关联法规 ...
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签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）仅就劳动合同的终止期限进行变更，用人单位无法做出合理解释的；（四）采取注销原单位、设立新单位的方式， 实质性变化的；（五）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）...
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履行。企业未与王某协商而单方面变更劳动合同，让其下岗，违背了《劳动法》的规定;同时也违反了当地市人民政府关于“对于夫妇双方均下岗的职工，必须保证 领取的400元生活费)。 [相关法规] 根据《劳动法》第17条的规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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端劳动者没有某种经历或经验而进行虚构。现就关于此类劳动合同有关问题进行阐述。一、什么是劳动合同无效？劳动合同无效是指用人单位和劳动者所订立的劳动 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政 ...
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