《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》已于１９９８年６月２９日由最高人民法院审判委员会第９８９次会议通过，现予公布，自１９９８年 。凡在一个审判程序中参与过本案审判工作的合议庭组成人员，不得再参与本案其他程序的审判。第三十二条上述有关回避的规定，适用于法庭书记员、翻译人员和 ...
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解释为准。 2014年7月30日，最高人民法院公布了《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。最高人民法院执行局负责人 时的情形。 对于被执行人分次履行的情形，我院《关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》〔2〕规定了并还原则。《解释》 ...
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解释为准。2014年7月30日，最高人民法院公布了《关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）。最高人民法院执行局负责人 时的情形。对于被执行人分次履行的情形，我院《关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等问题的批复》〔2〕规定了并还原则。《解释》规定 ...
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，即以认定不构成侵害名誉权为宜。 以上意见，供参考。 最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答 （一九九三年八月七日） 各地人民法院在审理名誉权案件中，提出一些 第一百零二条第六项的规定处理。 最高人民法院关于李谷一诉《声屏周报》社、记者汤生午 侵害名誉权案执行问题请示的复函 （１９９３年１月８日 ...
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基层法院，各海事法院： 现将《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》发给你们，请在民事审判工作和经济审判工作中试行。在试行过程中，应 保护的诉讼时效期间，应当适用民法通则第一百三十五条和第一百三十六条的规定，从１９８７年１月１日起算。 １６６．民法通则实施前，民事权利被侵害超过 ...
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诉讼法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》及相关司法解释，结合行政审判工作实际，制定本意见。 一、起诉与受理 四条 、第十五条 及第十六条的相关规定，不能直接适用“因工外出期间”的规定。 第十八条认定职工工伤的“工作场所”，是指用人单位能够对其日常 ...
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，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的 调解仲裁办案规则》的规定，《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事 ...
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，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的 调解仲裁办案规则》的规定，《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。劳动人事 ...
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基层法院，各海事法院： 现将《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》发给你们，请在民事审判工作和经济审判工作中试行。在试行过程中，应 保护的诉讼时效期间，应当适用民法通则第一百三十五条和第一百三十六条的规定，从1987年1月1日起算。 166、民法通则实施前，民事权利被侵害超过 ...
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，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定向人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的 调解仲裁办案规则》的规定，《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议调解仲裁办案规则》未作规定的，依照《人事争议处理规定》有关规定执行。 劳动人事 ...
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