要积极创造条件，采取切实有效措施，帮助国有企业做好主辅分离工作。企业生产辅助单位和下属小企业、厂办集体企业要与原依附企业脱钩，成为独立经营、自负盈亏的法人 岗位工资水平，以岗定薪，竞争上岗，充分发挥工资的激励作用。 七、大力推进技术创新，促进企业技术进步和产业结构优化升级16．加快结构调整、技术创新和 ...
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与发展，有效推进2000年实施关闭、破产、转制的工作计划，经市人民政府同意，现就我市企业关闭破产转制有关问题通知如下：一、关于关闭破产企业职工 ，由企业及集团公司(或原主管局)积极征询法院意见，并主动与债权银行协商，依法妥善解决。(二)关于关闭破产企业职工集资款、拖欠工资、医疗费问题。解决关闭破产企业 ...
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已经实行的国营零售商业企业体制改革还是初步的，工作中的一些困难和问题需要加以解决。为大力推进租赁形式改革，进一步完善企业的经营机制，把已经规定下放给企业的权力 的职工，允许调在一起租赁经营。第十五条集体租赁的企业，在计算所得额时，某工资、奖金按照市财政局规定的列支标准执行。企业实现利润比上年增长部分可 ...
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实行的国营零售商业企业体制改革还是初步的，工作中的一些困难和问题需要加以解决。为大力推进租赁形式改革，进一步完善企业的经营机制，把已经规定下放给企业的权力 的职工，允许调在一起租赁经营。 第十五条 集体租赁的企业，在计算所得额时，某工资、奖金按照市财政局规定的列支标准执行。企业实现利润比上年增长部分可 ...
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，依照《劳动法》第二十条的规定协商确定。有固定期限的劳动合同，一般应在3年以上，至少1年；临时工的劳动合同期限应在1年以内；对工作时间较长，距离 进行审查，并在15天内将《集体合同审查意见书》通知集体合同的双方代表。5、企业实行劳动合同制度后，不再有干部、工人的身份界限，统称企业职工，包括大中专院校 ...
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统筹规划，注重综合配套；坚持改革引导，加强政府推动；坚持先行试点，实现稳步推进。 三、 主要形式(一)有限责任公司。实行企业内部员工持股是公有制企业公司制 工作由市企业改革协调领导小组统一领导，市体改委具体负责日常工作。各行业主管委按照本通知的要求，结合本行业实际，制定具体实施方案，报市企业改革协调 ...
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。三方会议正式成员因故空缺时由本方代表单位及时选定人员递补，并通知其它两方。三方会议在省劳动和社会保障厅劳动工资处设立办公室，负责协调组织召开会议的日常 。（三）指导全省各市州建立三方协调机制和协调劳动关系工作，推进企业开展平等协商、签订集体合同和劳动合同等各项机制的落实。（四）对具有重大影响的集体 ...
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关系协调工作进行指导。 三、协调内容：(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配 可临时召开会议。临时召开会议由提议方把会议的时间、地点和议题通知三方会议办公室，由办公室将提议方的意见报主席批示。会议召开方式由三方首席代表 ...
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厅劳动工资处，其职责：负责三方会议日常的联络和协调工作；拟定协调劳动关系三方会议的议题，并负责通知、召集、督办、反馈等事项：完成领导交办事项或其它需办理 、协调内容：（一）推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；（二）我省企业改制改组过程中的劳动关系；（三）国有企业工资收入分配和各类企业薪酬 ...
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也可以实行领导班子集体承包、经营者抵押承包、风险抵押承包或其他形式的承包经营。（二）承包收益分配形式１．工资总额与上交税利或实现税利和实物（工作）量 遇国家对税种、税率、信贷、价格等进行重大调整或企业扩大生产能力，经双方协商可以变更合同有关条款。企业遭受重大自然灾害或遇到不可抗力因素而无法履行合同时， ...
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