《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金? 《违反劳动法有关劳动合同 的工作时间和休息时间,企业没有尽告知的义务。我认为企业利用主要内容模糊的劳动合同条款达到随意支付我的工资,不支付我的加班费的目的,给我造成了 ...
//www.110.com/ask/question-2281786.html -
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您好我是个电工在单位上班15年,在公司上24小时休息一天,没有周六和周日也没有国家的那些假节日,就是两个电工你一天24小时我一天24小时在单位上班,《晚上没有什么事可以睡觉》我想问我可以向公司要加班费吗?能要几年的加班费用啊。上24小时应该要几个加班费呢?像这样公司是不是 ...
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您好,我之前在一个公司上班,其中有一天周六加班,开始说是给一天工资加20补助,但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有,劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的,我可以去投诉他吗?...
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曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。厂方共计安排全厂职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,厂方鉴于 延长工作时间在多方面作了严格限制,目的在于保障劳动者的休息休假权真正落到实处,但同时也没有排斥用人单位在规定情况下延长工作时间的权利。从本案的情况看,岩棉厂延长 ...
//www.110.com/ziliao/article-326246.html -
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给记者算了一笔账,一个工人基本工资只有1500元,其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元,周末和节假日是平时的两倍。这样算下来 工资就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 “我弟弟平时身体很健康,没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。”黄女士表示,家属希望该公司给予90 ...
//www.110.com/ziliao/article-295425.html -
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负责人给记者算了一笔账,一个工人基本工资只有1500元,其余收入基本靠加班费。他们公司平时加班每小时8.62元,周末和节假日是平时的两倍。这样算下来, 就是3079元。 ■进展 赔偿事宜多次协商未果 我弟弟平时身体很健康,没有什么疾病。超负荷的加班对他的死有重要影响。黄女士表示,家属希望该公司给予90 ...
//www.110.com/ziliao/article-294944.html -
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3月,并且两份合同的甲方(公司名)均不是我们所工作的公司名。 2. 不上保险:公司一直以公司没有注册下来为名,将所有员工的社会保险往后拖延,从3月份至今一直没有为员工缴纳保险。 3. 加班费:从3月份至今有多次加班,平时下班通宵加过,周末也加过,公司一直采取调休方式,但现在 ...
//www.110.com/ask/question-567269.html -
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,共1100元,刚好是深圳最低工资标准,我们工资构成中还有个岗位工资在合同上没有注明,这个也是每天50元。今年4月1日深圳调高最低工资标准为1320, 标准,这种情况下,我们平时和周六的加班费应该如何计算?谢谢!我们现在加班费一直是按每天50元来计算的,也就是说平时加班是9.375元。这样算是否正确?...
//www.110.com/ask/question-486551.html -
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吗? 2,因为我们上班考勤不严格,没有打卡或者签到,没有考勤卡,签到表之内的证明我确实加班的有力证据,我主张加班费成功的机率有多大?像考勤之类的证据是我提供还是公司提供?3,主张加班费能主张从上班到离职为止的吗?还有有期限方面的限制?麻烦指点一下,谢谢...
//www.110.com/ask/question-329420.html -
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关系,并没有签订解除劳动关系的合同,而且在工作期间公司没有帮我买社会保险。本人要求公司帮我买回工作期间的社会保险,并赔偿工作期间的加班费。在这里,我想问下加班费是有本人提出加班证据,还是最近两年的证据有公司提出,超出两年期限的有本人提出。如果都不是,则 ...
//www.110.com/ask/question-329072.html -
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