事情是这样的:本人有一个劳务派遣公司派到一个工厂去上班，当时我与劳务公司签了一个劳动合同，上面有一项是“工作满15天，劳务公司才给我工资”。当时签后 劳务公司以未工作满15天为由拒绝发放我工资，我也咨询了12333，人工说劳务公司不能以合同为由扣留我的劳动所得，让我找劳动监察大队，我去了，他们让我等 ...
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，公司又要我们跟一家叫做双维的劳务机构签了合同，现在又期满了，我估计又得换一家续签，请问： 1. 我肯定是转移派遣没错，虽然2个合同期内我都在移动 整10倍，按照同工同酬的原则，我们拿到的是济南最低标准的工资，与直接和公司签合同的长期正式工的工资差距太大，同工种同岗位也有极为明显的差距，请问这个如何 ...
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用工单位与劳动服务公司之间有没有用工派遣合同和协议我不知道，但我没有和劳动服务公司签合同更没交保险，用工单位也没签合同没交保险，现在发生工伤， 表并盖上了用工单位的公章，但好像没有出具他们之间劳务派遣的合同和协议这样工伤赔偿责任就不明确，我要是起诉劳动服务公司我什么证据都没有，仅仅用工单位提供的与劳动 ...
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派遣合同的赔偿问题。在一单位工作超过十年，是签了派遣合同被派遣到该单位工作的。现该单位口头通知合同到期后不再继续录用。就这种情况，应该向劳务派遣公司索赔，还是工作的单位索赔，或是两者都有责任。而经济补偿金是如何计算的，是从2008起计算，还是实际的工作年限，补偿金的 ...
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我是一名船员，于2007年8月跟一家劳务派遣公司（中介公司）签订了一份劳务合同，我有以下几点提问：1.合同标的是指乙方在甲方指定的院校经过技术培训，达标 期间所有的费用都是自付的。那么在这种情况下，还存在违约金吗？而且在当初学校就跟公司之间签了合同，等学员考完所有的证书后，由学校寄到公司去（就是克扣 ...
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赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗？我从1988 ...
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赔付一次性伤残补助金。现合同到期，用人单位不续签，解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商，说从签合同之日算起，一年赔一个月，5年赔5个月的本人工资（本人工资低于当地最低标准）。因发生工伤时是交通事故，故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付，不属于他们赔偿。这对吗？我从1988 ...
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背景1：我是移动公司的劳务派遣员工（与“劳务派遣公司“签订劳动合同，被派遣到辽宁省某县移动公司工作） 背景2：我的工资大部分是由计件工资产生的，简单说 业务通知，我已经打印留底，唯一的疏漏就是有的业务单是我替客户签的字，但是征得了客户的同意 请问： 1.公司这样解聘、开除、除名我是否合法？ 2.公司告 ...
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从本公司与派遣公司签的协议看，派遣公司应与被派遣人签订劳动合同，所以被派遣人发生的劳动纠纷与本公司无关；劳动合同法也明确规定，派遣公司是劳动合同法中的用人单位，应负责与被派遣人的工伤责任。但收到开庭通知...
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我一直在一家国企工作了7年，但是签订合同是跟劳务派遣公司签订的，合同是一年一签的，在2年前用人单位变换了劳务派遣公司，现在合同又快到期了，如果不续签，是否有经济补偿。一年补一个月的工资 是否可以要求补7个月的。 谢谢...
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