被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第三十五条个人之间 民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益最大化，常通过包工包料的形式将自己承包的工程违法分包给个人包工头 ...
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月31日期满，但之后邓X仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故邓X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通， ...
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月31日期满，但之后徐X仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故徐X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通， ...
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月31日期满，但之后韩XX仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故韩XX与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务 下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通， ...
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月31日期满，但之后张X仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故张X与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务 情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故其作为劳务派遣单位应当承担违法解除劳动关系的法律责任，其上诉主张XX物业公司与劳动者恶意串通， ...
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12月1日至2009年11月30日止。2009年11月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动 唐河县安通劳务服务有限责任公司作为用人单位将王新彬派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与 ...
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12月1日至2009年11月30日止。2009年11月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动 唐河县安通劳务服务有限责任公司作为用人单位将王占彬派遣至平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿从事井下工作，平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿属用工单位，与 ...
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终止。另外即便是双方存在劳动争议，也超过了法律规定的申诉时效。鉴于上述原因，我单位不应该承担连带责任。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1.原告起诉超过法定 具有劳务派遣资质，禹平宛劳务公司作为用人单位将穆青朝派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与穆青朝形不成劳动关系， ...
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以上证实原告所诉我公司主体错误，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。被告唐河县安通劳务服务有限责任公司辩称，1.原告起诉超过法定起诉期间，应依法驳回起诉。理由是平顶山劳动 具有劳务派遣资质，安通劳务公司作为用人单位将王二山派遣至天安公司朝川矿从事井下工作，天安公司朝川矿属用工单位，与王二山形不成劳动关系， ...
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日生，汉族，住xxxx（特别授权）。被上诉人（原审被告）：綦江县南州劳务有限公司，住所地xxxx.组织机构代码：xxxx。法定代表人：xxx，该公司经理。委托 日与南州劳务签订了期限至2009年12月31日的劳动合同，合同约定：派遣代宗连到迅达公司从事清洁工工作，代宗连必须遵守用工单位的规章制度、工作 ...
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