,伤残等级为四级;第三组证据:1、益阳市劳动争议仲裁委员会出具的不予受理案件通知书1份;2、被告的答辩书1份;3、原告刘非向被告递交的《请求 工作,厂方向原告发放工作证及职工医疗福利卡。2007年3月21日,益阳市赫山区劳动和社会保障局向原告核发了个人账户卡。2007年11月13日,原告递交《公司员工 ...
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元;支付2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5 400元。长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决:XX服饰公司支付李X加班工资4 708元;以1 600 查明的一致。本院认为,根据李X的上诉理由及XX服饰公司的答辩意见,本案双方的争议焦点为:一、XX服饰公司应否支付李X2008年10月至2010 ...
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XX,律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人雷X劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2011)雨民初字 二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为:根据XX公司的上诉理由和雷X的答辩意见,本案的争议焦点为:一、XX公司应否支付雷X解除劳动 ...
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XX,律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人罗X劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2011)雨民初字 二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为:根据XX公司的上诉理由和罗X的答辩意见,本案的争议焦点为:一、XX公司应否支付罗X解除劳动 ...
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XX,律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2011)雨民初字 二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为:根据XX公司的上诉理由和易X的答辩意见,本案的争议焦点为:一、XX公司应否支付易X解除劳动 ...
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XX,律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2011)雨民初字 本院二审查明的事实与原审法院查明的一致。本院认为:根据XX公司的上诉理由和XX的答辩意见,本案的争议焦点为:一、XX公司应否支付XX解除 ...
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行政部部长。上诉人胡XX因与被上诉人XX(湖南)工业有限公司(以下简称XX公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙县人民法院(以下称原审法院)(2011)长县民初字 与原审法院查明的一致。本院认为:根据胡XX的上诉理由和XX公司的答辩意见,本案的争议焦点为:一、XX公司是否于2011年5月强制解除了与胡 ...
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。上诉人湖南财信环球国际旅行社(以下简称财信环球旅行社)因与被上诉人田蓉劳动争议一案, 不服长沙市开福区人民法院(以下称原审法院)作出的(2011)开民一初 的一致。本院认为:根据上诉人财信环球旅行社的上诉以及被上诉人田蓉的答辩,本案的争议焦点为:一是财信环球旅行社是否已尽到书面通知田蓉签订书面劳动 ...
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律师事务所律师。上诉人杨x与被上诉人长沙xx电子科技有限公司(以下简称xx公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市岳麓区人民法院(以下称原审法院)(2011)岳 。审 判 长 曹志宇审 判 员 何冬林代理审判员 熊晓震二0一二年六月十八日书 记 员 戴 静附本判决所依据的法律法规:《中华人民共和国 ...
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律师。上诉人梁x与被上诉人湖南xxxx生物工程科技有限公司(以下简称xxxx公司)劳动争议纠纷一案,不服湖南省长沙市雨花区人民法院(以下称原审法院)(2011)雨 xxxx公司的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度,包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。梁x的月平均实发工资约为6000元 ...
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