事情是这样的，我和公司签了一年的劳动合同，合同里也有保密条款，就是机密资料不能让第三者看，也不能用于工作以外的目的，不过并没有竞业条款，前 并没有我把资料泄露给第三者的证据，只能确定我拿回家过，现在公司正在内部调查，还告诉我要提劳动仲裁或诉讼，已经跟公司闹得很不愉快了，也准备就辞职不干了，我想问一下， ...
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，想合法离职，需规避什么风险？ 入职2011.8.2工作九个月，公司未签订劳动合同与未购买社保。于2011年5月19日要求补签，补签日期为2012.3.12至2013.3.12，与实际日期相差两个多月，于昨天已递交申请劳动仲裁，想合法离职，需规避什么风险？ 请各位律师专业点回答，谢谢。最好简单明了 ...
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开始因租借的商务楼付不出房租被关闭，我于2011年12月进行劳动仲裁，要求支付相关工资和社保，劳动仲裁裁决书下来了，认为2011年7月公司与我解除了劳动关系，（我 关系也未转出，我进行上诉，但因临产日接近，我急切想要终止与公司的劳动关系，这样我就可以领失业金，等我生孩子住院的时候还有报销，所以我撤诉了 ...
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上班，税前月薪5500元。2011年6月底，老板为留住我继续为他做事，与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，目前他只发给我2011年7、8、9三个月 借故说没收到，即使公告送达，依被申请人这么多年的行为，他可以装作不知道，借此拖延，如此这样下去，劳动仲裁结果将很难得到最终的落实，我该怎么办呢？...
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和劳动能力鉴定书做为依据。可是我方并没有收到这两份东西，后经我方调查，工伤认定书是霸州市劳动仲裁让一个与我厂熟悉但并未得到我厂任何委托和授权的人代收的，这个人把认定书丢了也就没有给我厂。劳动能力鉴定书是因邮局投寄时以没有我厂联系电话为由退回后采用公告送达的。现在裁决书已经给我 ...
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我想咨询一下，我前段时间在和平劳动仲裁厅申请劳动仲裁，立案了，也开庭了，但是开庭后仲裁员私下和我们说，因为单位的办公地址不在这个区所以我们在这时浪费时间，让我们撤诉去单位的办公地点所在区再次提起仲裁，我们同意了，但是去了别的区后被告知要单位的户卡，可是单位的户卡和我们工作的 ...
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是去年11月16号的事了， 今年7月20号， 这名员工去劳动仲裁，说我违法解除劳动合同， 要求支付赔偿金。销售经理因为被公司发现干私活而主动辞职 可惜， 因为内存不够， 去年的聊天记录已经被删除了， 我现在没有直接的证据， 劳动仲裁裁决书上现在支持这名员工， 要我支付赔偿金， 我觉得挺气愤，如果是我 ...
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同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职， 劳动合同无效”及第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”，想提出劳动仲裁，但本人已经离职，实在是没把握能赢，因此想先咨询一下 ...
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对现在所在单位的工作待遇和工作状态不满意,想要对其申请劳动仲裁,劳动仲裁内容如下: 一,没有劳动合同. 二,不予办理养老保险,并且强行要求入职员工签署一份不接受 . 六,我本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地 ...
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我在木器厂工作4年多了，因为从07年8月入厂开始就没给签劳动合同，所以现到劳动仲裁申请维权，可是现在劳动仲裁的工作人员通知我说只能受理我11个月的双倍工资的补偿，请问，劳动仲裁这样做对吗？？有法可依吗？？...
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