成发送的主题为“关于公司辞退的通知”的邮件，内容为“由于最近几天我打你电话一直没有人接，也不知道你在做什么事情。这两天侯哥为了抓业绩 办理了交接手续，填写了“调岗/离职交接单”。2010年9月17日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年8月工资4000元及违法解除劳动 ...
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原告丁**诉称，原告于2008年1月1日进入被告处工作，从事车辆保险电话销售工作，于2008年6月30日离职。原告的月工资包括基本工资与佣金（即 元及25%的补偿金707.54元；支付档案资料查阅费40元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会以原告的请求超过申请时效为由决定不予受理。原告不服，乃诉至本院。 ...
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、抬头为“上海某某塑胶制品有限公司”的空白稿纸一张以及原告处部分员工名单和联系电话，证明被告在为原告工作；3、有“上海某某管道”字样的工作服照片和上海 原告食堂用餐。2008年11月19日，被告作为申请人向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2008年3月8日至2008年11月11日期间 ...
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客户）。某某和某某某公司就该客户能否结算佣金产生争议。某某的主要职责为电话拜访预期客户，向预期客户讲解公司产品及服务，通过销售工作达到或超过公司对 某有限公司合同佣金予以扣回。2010年1月21日，某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、支付2008年12月1日至2010年1月 ...
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延期几个月，造成尾款未及时收回；上海导具公司项目，个人工作疏忽，客户电话投诉多次；上海实华国际项目，由于程序原因延期导致尾款未及时收回等”。 工作至2009年3月23日。2009年3月26日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至2009年 ...
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至2009年11月26日。2009年11月18日开始，原告病假，但只是电话请假，未递交医院证明及请假申请。原告在工作期间表现也不好，同时， 合同。2009年12月17日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5500元、补缴2009年12月社会保险费、支付代通 ...
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负伤病假期间的工资(2629.66元×7个月)18407.62元;为其交纳养老保险金。衡阳市劳动争议仲裁委员会下达（2010）第005号裁决书，原告不服而酿成讼争。另查明，原告 有人去探望是处于同事关心，与公司无关。被告称：被告伤后第二天就电话向设备安全科科长请了假。第3天设备安全全科领导和工会主席来 ...
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单位劳动合同已自动解除”。原告于2005年11月26日向周口市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，周口市劳动仲裁委以超过仲裁时效为由不予受理。诉请1、被告给原告安排工作，2、 学校，任副校长兼财务主管。因其擅自离岗达半年之久，单位电话通知他要与其解除劳动合同。温维松于1997年12月30日返回单位，写一份 ...
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工资至2009年11月月底。2009年11月25日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、为被告补缴2006年3月至2009年11月 劳动合同通知，被告亦没有从原告处收到任何书面的解除劳动合同通知。被告辩称系原告公司电话通知其解除劳动合同，但未能提供相应证据对其辩称意见予以佐证， ...
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月19日，凡嘉公司以刘威“连续旷工超过3天”为由与其解除劳动关系。此后，刘威向无锡市新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年3月13日，无锡市新区劳动争议仲裁 辞退他，但刘威认为11月13日夏某已经就将其辞退的事宜和人事部通过电话了。同月17日，刘威与公司董事长协商，刘威认可董事长也对其进行挽留， ...
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