。2009年7月15日，申请人上海华制企业管理咨询有限公司向本院提出撤销上述仲裁裁决的申请。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 可以向中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的 ...
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的争议，当事人要向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会（不是前面讲的仲裁委员会）申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能 上的雇佣合同 . 7、雇佣合同双方的权利义务仅仅根据法律和双方签订的合同确定，劳动合同双方的权利义务除由法律和双方签订的合同确定外，还根据工会与用人 ...
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）52号文件，证明X银行营业所2005年被撤销，营业所已不存在，故无论仲裁还是诉讼都已超过时效。二、X银行营业所1998年1－3月份工资表， 申诉人缴纳双方存在劳动关系期间（1993年7月－1999年12月）的养老保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人部分由申诉人承担，具体数额以有管辖权的社会保险机构 ...
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．请您出示证件。２０．请您及时与我们联系。２１．请您到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。２２．您的意见我们可以考虑。２３．请您按时到庭。２４． ．请不要讲与本案无关的事情。２７．请您提供×××材料。２８．请协助我们调查×××劳动争议案件。２９．希望你们双方互相理解。３０．请陈述您的意见。３１．请保持 ...
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关系有关事项的通知》及其他法律法规之规定依法裁决如下：一、申请人与被申请人之间存在劳动关系。当事人对被仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内旅行，一方当事人逾期不 ...
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得到奖励，故不应支付申请人年休假工资。并且申请人的第一项请求已超仲裁时效。二、被申请人实行标准工时制，申请人无证据证明加班事实存在，其 支付申请人解除劳动关系经济补偿金17351.04元。四、依法驳回申请人其他仲裁请求。当事人对本仲裁庭裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院 ...
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送达双方当事人后，原告又于2011年10月14日再次以同一事实提起劳动争议诉讼，明显超过起诉期间，原仲裁裁决已发生法律效力。依照《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁 诉讼法》第一百四十条：裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）财产保全和先予执行；（五） ...
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期满不起诉的，裁决书发生法律效力。”的规定，原告闫延利的诉讼请求，平顶山市劳动争议仲裁委员会已经于2010年3月30日做出了平劳仲案字[2010]第8号仲裁裁决书 百四十条第一百四十条裁定适用于下列范围： （一）不予受理； （二）对管辖权有异议的； （三）驳回起诉； （四）财产保全和先予执行； （五） ...
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 当事人双方就同一仲裁分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。 劳动诉讼的审理 人民法院受理劳动 ...
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向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。5、适用 用法是相当混乱的，在不同的时候表达不同的意义。，“劳务合同” 有时表示的是“劳动合同”，有时表示的是“雇佣合同”，有时表示的是以劳务为内容的合同。有人 ...
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