可以不提供担保。 3、仲裁员意见不一致由谁裁决？ 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 作出。 4、哪些案件是一裁终决？ 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬 ...
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做第四次手术，给我造成严重后果。故我不服北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求B公司支付工伤九级伤残一次性伤残补助金 综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉， ...
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工资。2011年6月，原告以被告未为其缴纳保险为由解除劳动合同。原告向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、被告支付原告经济补偿金5200元；2、 支付双倍工资。 原告提交了以下证据： 1、身份证复印件，拟证明原告在本案中诉讼主体资格； 2、学校通讯录及课程安排表，拟证明原告在学校工作每天6小时 ...
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标准向劳动者加付赔偿金。同时，法律还规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬 等的证据；一旦发现权益受到侵害，如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等，要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼，以维护自己的合法 ...
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，企业主动披露的，亦不一定充分。是否签订劳动合同、是否足额缴纳社会保险、是否足额支付加班工资等需要充分予以关注。如果存在该等情形，将来产生仲裁或诉讼时，可以 存在的或有负债 （1）资产的所有权被保留 （2）转让的资产处在法律强制执行状况 （3）转让的资产尚在运输途中或处于第三方保管范围 （4）资产已被 ...
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日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求：一、判决原告不应支付被告 保险待遇2504.25元。根据国务院《失业保险条例》第十四条（二）、（三）项规定：“非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。”第十 ...
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日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起诉讼。 诉讼请求：一、判决原告不应支付被告 保险待遇2504.25元。根据国务院《失业保险条例》第十四条（二）、（三）项规定：“非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。”第十 ...
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新领导逼迫本人辞职，我拿了单位5年部分考勤记录，能不能以此为证，要求单位补偿这8年中超过国家标准工作时间的加班费？谢谢曲延兴律师，现在提出来，8年的时间有没得诉讼失效的说法，或者说新合同法朔及既往的什么情况？我拿公司的考勤卡有没有违反什么法律的规定，如果在法院诉讼中，证明力度有什么 ...
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，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法，双方均不得强求。从前提诉讼时效上看，根据被告自己陈述，原告方于1993年将“补员审批表”未办妥 事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...
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，个人尽心谅解单位难处，心平气和，平等商议，合理合法，双方均不得强求。从前提诉讼时效上看，根据被告自己陈述，原告方于1993年将“补员审批表”未办妥 事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 ...
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