有关证据,然后征询双方当事人最后意见,可以再调解;调解未达成协议的,由仲裁委员会裁决。第二十五条仲裁委员会评议劳动争议,实行少数服从多数的原则。评议应当 在规定期限内结案的,经同级人民政府批准,可以延长30日。第二十七条仲裁决定书应当写明:(一)争议双方当事人的名称、地址及其代表人或者代理人姓名、职务 ...
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的,需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全,各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确规定借阅期限,如期归还。归还时要严格检查,确保案卷的完整。第五十九条仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期为五年;仲裁裁决结案的 ...
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单位协商或者进行调解;不少劳动者为了进行诉讼,进行的仲裁程序就像走过场,非诉讼机制没有发挥应有的作用,所以大量的劳动争议案件堆积到了人民法院,在2008年我国劳动争议仲裁调解法实施后,法院的劳动争议案件呈“井喷式”增长,非诉讼处理机制显然没有充分地发挥其优势起到分流的作用。第二,由于作为主持调解的 ...
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单位协商或者进行调解;不少劳动者为了进行诉讼,进行的仲裁程序就像走过场,非诉讼机制没有发挥应有的作用,所以大量的劳动争议案件堆积到了人民法院,在2008年我国劳动争议仲裁调解法实施后,法院的劳动争议案件呈“井喷式”增长,非诉讼处理机制显然没有充分地发挥其优势起到分流的作用。第二,由于作为主持调解的 ...
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,劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,不作为 仲裁庭许可中途退庭的,应裁定驳回起诉。 36. 当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出 ...
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实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资 仲裁庭许可中途退庭的,应裁定驳回起诉。36. 当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关地域管辖的规定为由作出 ...
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地上年度职工月平均工资的三倍计算。 【律师解读】 本条是关于计算解除或终止劳动合同经济补偿金或赔偿金时,平均工资计算标准的规定。对此标准之前的司法实践中 到庭或未经许可中途退庭后,劳动仲裁机构和人民法院如何处理的规定。 36.当事人不服劳动人事仲裁机构以不符合《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款有关 ...
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可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 第四十三条 仲裁调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖 规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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应在委托人收到申诉书副本起的15日内准备并向受理案件的劳动仲裁委员会提交答辩书和证据。如劳动争议仲裁委员会的开庭时间少于15日,被申诉人的代理律师可以向劳动争议 或对方当事人希望庭外和解时,律师应帮助委托人在符合其当前和长远利益的情况下积极促成调解或和解,而不应挑词架讼。第四十四条 律师在开庭过程中应 ...
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张,但也没有什么直接作用!对方不履行调解协议,你还是要去法院起诉。倒是省了劳动仲裁程序! 除非在调解协议出来后,一块去法院打司法确认 单位利用强势地位迫使劳动者到其他单位工作,而变相拒绝支付经济补偿金。 第七条 劳动合同法施行后,用人单位制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项, ...
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