，不得违反规定延长劳动者的工作时间。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条用人单位应当执行有关女职工和未成年工劳动保护规定，不得安排不适合的 至100000元罚款，并提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。第四十三条县级劳动行政部门可处以20000元以下罚款，超过20000元至50000元的罚款，报设区 ...
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要求。第二十一条 合营企业董事会聘用的高级管理人员，应当懂业务、会管理、具有法律知识，并能互相合作共事。在其任期内，如需变动他们的工作，必须征得 卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的劳动保护。企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护、工业卫生工作，并采取切实有效措施， ...
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劳动合同情况；(二)监督检查支付职工工资情况；(三)监督指导劳动保护和职业培训工作；(四)监督检查社会劳动保险和职工福利执行情况；(五)查处职业介绍机构、职业培训机构、 经济损失的，应依法承担赔偿责任。第六章 附 则第二十六条 国家法律法规对劳动安全卫生的监察另有规定的，按有关规定执行。第二十七条 本 ...
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和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况；(六)有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况；(七)有关职工养老、工伤 情况；(八)有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况；(九)有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况；(十)其他法律、法规有关规定的执行情况。关联 ...
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保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本规定所称未成年人是指 第四条各级人民政府及司法、文化、教育、卫生、劳动保障、工商、质监、公安等有关部门应各负其责，做好未成年人的保护工作。学校、家庭以及工会、共青团、妇女联合会 ...
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为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定、职业 和社会保险行政复议、行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保险法律法规的执行情况；拟定劳动和社会保险行政执法人员资格认证和行政执法证件管理的实施办法并组织实施 ...
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等有关工资报酬规定的情况；(四)遵守工作时间、休息休假规定的情况；(五)遵守劳动保护、劳动安全、卫生和工作环境，职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况； 保障行政等部门联合，使监督检查工作的力度更大，对督促用人单位遵守劳动法律法规的力度更强，对维护劳动者合法权益的效果更加明显。三、关于工会劳动 ...
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的工作时间和休息休假。第二十八条 用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九条 用人单位应当加强对临时用工 和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条 劳动行政部门和卫生行政部门工作人员，滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊，由有关部门给予行政处分； ...
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常务委员会第三十次会议通过)第一章 总 则第一条 为了保护劳动者的合法权益，保证劳动法律、法规的执行，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国 情况；(八)遵守职业介绍、职业培训、职业技能鉴定规定情况；(九)用人单位内部劳动制度的制定和执行；(十)承办劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况 ...
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单位为劳动者提供劳动防护用品和劳动保护设施，发放各种保健津贴情况；8、用人单位确定劳动者工作时间和安排劳动者休息休假情况。(五)社会保险和福利待遇法规执行情况。包括 )等基本情况；2、作出处罚决定的部门认定的违法事实；3、适用的法律、法规、规章或者规范性文件；4、处罚结论；5、处罚决定的履行日期及期限 ...
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