缴纳社会保险费，劳动者的合法权益得不到保障等问题，各级劳动和社会保障部门要按照政策规定，加大劳动保障监察的力度，切实保障劳动者的合法权益。要按照劳动力市场“ 法律、法规的要求，指导企业建立健全劳动纪律、岗位职责、薪酬规定和安全措施等，提高企业的整体素质。各企业要把搞好劳动管理作为一项重要工作，自觉完善 ...
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责任。第三十一条违反本条例第十四条第三款规定的，由劳动保障行政部门没收其违法所得，吊销其职业介绍许可证，并可按每介绍一人 人民政府办公厅关于发布全省非全日制用工小时最低工资标准的通知江西省人大常委会关于《江西省劳动保障监察条例》的通知南京市人民政府办公厅、南京军分区司令部关于调整市征兵工作领导小组成员 ...
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列为就业困难援助对象。（二）各级劳动保障部门应建立公益性岗位信息档案，并加强劳动保障监察力度，督促用人单位腾出公益性岗位优先安置就业困难人员再就业。由 代表”重要思想的具体行动，切实抓紧抓好。要进一步明确目标和部门职责，落实工作责任制。劳动和社会保障部门要做好牵头联络工作，随时掌握本辖区内扶持城镇就业 ...
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切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需要。１０、加大劳动保障监察执法力度，严肃处理违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女 ５个百分点以上；至各级政府领导班子中有１名以上女干部，担任正职或重要岗位的女干部数量逐年有所增加；至省、市政府工作部门要有一半以上的领导班子配备 ...
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，是人社部门的职责，同时政府各部门、社会各界也要关 心、关注，使高温关怀真正落到实处，使劳动者实现体面劳动。劳动保障监察机构可通过常 规 温度降低到 33℃以下的 （不含 33℃）。 问：高温津贴标准适用于哪些工作岗位？ 答：根据 1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法 ...
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税收优惠等措施，扶持残疾人自主创业和灵活就业。以社区便民服务、社区公益性岗位、家庭服务、电子商务等多种形式促进残疾人社区就业和居家就业。落实高校残疾人 服务机构履行社会责任，为残疾人提供优质、高效、贴心的就业服务。加强劳动保障监察，督促各类用人单位认真遵守国家促进残疾人就业的法律法规，禁止针对残疾人的 ...
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税收优惠等措施，扶持残疾人自主创业和灵活就业。以社区便民服务、社区公益性岗位、家庭服务、电子商务等多种形式促进残疾人社区就业和居家就业。落实高校残疾人 服务机构履行社会责任，为残疾人提供优质、高效、贴心的就业服务。加强劳动保障监察，督促各类用人单位认真遵守国家促进残疾人就业的法律法规，禁止针对残疾人的 ...
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而更加无视履行自己的法定义务。笔者建议,应该细化雇主责任,当两个雇主在履行法定管理职责时都存在瑕疵、共同侵权、责任竞合或合谋给被派遣劳动者造成损害的情况下 《劳动合同法》九十二条、《实施条例》三十五条,且规定得十分粗糙,故应强化劳动保障监察机制,加强对劳务派遣机构的日常监督检查,并且在立法中明确监察、 ...
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外来人员的合法利益,维护社会秩序稳定,依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》、《河南省暂住人口管理条例》、《工资支付暂行规定》等法律法规 实施劳动保障法律法规情况的监督活动,对拒绝改正违法行为的,应当及时提请有关部门处理,第十四条用人单位有违反本规定行为的,由有关行政主管部门按照职责分工, ...
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机制。 2、明确职责和任务，发挥旅游企业在员工教育培训中的主体作用。企业是市场的主体，应着眼企业生产经营和战略发展的需要，制定员工岗位教育培训计划 为有效引导和监督旅游企业开展员工教育培训工作，市、区旅游行政管理部门要会同劳动和社会保障部门，加强劳动保障监察执法工作，检查国家职业资格准入制度在企业劳动 ...
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