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大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) ...
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因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。)13、对于以自己的技能、知识或设施为用人单位提供劳动或服务,自行承担 的,注意公示或者签署领取文本,这是管理决策的依据)37、用人单位劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞 ...
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号楼施工的职务行为。对该职务行为引起的法律后果应由林建承担。陈福元按照陈芳国签订的聘用合同要求履行的参谋、策划职责,不同于陈福元林建公司 认定事实清楚,但适用法律不当,案件结果处理欠妥,本院予以纠正。故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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上班。同年9月12日,宋英伟向庄河市城山镇卫生院递交了“解除聘用合同的通知”,要求解除卫生院的《聘任合同》。同年11月23日,卫生院以书面形式通知宋英伟同意解除双方间的聘用合同。根据劳部发(1996)354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》 ...
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期限合同到期时,就应当慎重决定是否续订下一期劳动合同。 五、用人单位要求劳动者辞职,过一段时间再聘用,让劳动者工作年限不连续以规避订立无固定期限劳动 合同对双方当事人具有约束力。合同期满时,该合同自然终止。 十、无固定期限劳动合同劳动者的自由流动 《劳动合同法》虽赋予了劳动者在法定条件下可单方决定 ...
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合同价1560000元已收回货款600000元;售给湖北建龙商品砼有限公司的混凝土搅拌机合同价1250000元已收回货款700000元;售给西北电力建设第四工程公司的混凝土 力拓公司聘用为该公司的副总经理和销售公司经理,被告力拓公司系原告焦永乐的用人单位。原告焦永乐被告力拓公司之间存在劳动合同关系。 ...
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年6月10日向周口市人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该仲裁委员会于2007年8月23日以原告被告未签订聘用合同为由,作出不予受理通知书。 原审法院认为,原告 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的解释》第十六条之规定,判决:驳回原告武守 ...
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文化厅文件;18、组建文化设施开发中心会议纪要;19、项目申报书;20、终止聘用合同通知;21、活动剧场资产统计表;22、问卷调查;23、活动剧场工作人员管理暂行 1、2证明被告自2001年1月1日起至2002年3月29日原告法定代表人杨维瀛之间存在合法的劳动雇佣关系。证据3-5证明:1、在劳动雇佣 ...
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昆明光华学校诉称:被告于2005年3月1日原告签订劳动合同聘用被告为教师。劳动合同约定,在聘用期间,劳动者违反计划生育政策的,用人单位可以解除劳动合同 年8月29日原告以工作调整需要为由向被告下发解聘通知书。后被告向官渡区劳动仲裁委提出申诉,要求原告给予经济补偿。2006年11月29日,该委作出( ...
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本委决定不受理,主要理由如下:你彭水县砂石乡人民卫生院所签订的合同,无劳动合同的必备条款,系民事合同,不属于《劳动法》调整范围。2006年 发[2004]115号文件规定,国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县 ...
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