基金征缴、待遇审核、支付以及家庭账户管理等业务工作。街道办事处、社区（劳动保障工作站）负责城镇居民参加城镇居民基本医疗保险的申请登记工作。第二章参保 参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗 ...
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三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排 （六）申报招调前在本单位连续缴纳工伤保险费满半年以上；（七）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；（八）未参加国家禁止的组织及其活动；（九） ...
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》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 另外，根据原劳动部《关于 ）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、 ...
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、自聘人员。因此，原、被告之间因清退产生的纠纷，属劳动者与用人单位在履行劳动合同中产生的纠纷，故不属于人民法院民事受案范围。依照《中华人民共和国 请求二审法院：驳回上诉，维持原审裁定。本院认为：上诉人谢宝县受聘被上诉人从事计划生育工作，因被上诉人执行福建省组织部、省人事厅、省编办、省财政厅联合下发的《 ...
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法律、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间，所在 ，假期十五天至三十天，怀孕四个月以上流产的假期四十二天。符合计划生育规定的产假期间工资照发。第十条女职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次，每次三 ...
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本人因违反计划生育条例（其一方为独生子女），单位是否可开除公职我是单位在编正式职工,工作也有十年了，老婆无业且为独生女，现因计划外生育单位是否可以以违反计划生育政策与我解除劳动合同？...
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三年前违反计划生育并以书面形式向单位汇报，三年后单位是否可以再次以违反计划生育与我解除劳动合同。...
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：焦会军于1979年进入新乡市针织厂工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。1985年8月7日，新乡市针织厂作出新针（1985） 完全是偏信被上诉人的一面之词。被上诉人的主张不能成立。事实上是因被上诉人违反当时的计划生育政策，针织厂对其作出除名决定后才离开工作岗位的。二、一审法院认定 ...
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三，无后为大、多子多福、早生儿子早享福等与计划生育法律制度相抵触；偷鸡摸狗，人人可打等与刑法规定相矛盾；牲畜下田，打死不赔、外来女婿 劳动力；可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》，交纳务工管理费，接受劳动监察，或在使用外地劳动力时按一定比例招收本市城镇劳动力，不准擅自使用、聘用或 ...
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部门。劳动、公安、卫生、工商、建设、计划生育等部门，应按各自职责配合劳动安全管理行政主管部门做好外来劳务人员劳动安全的监督与管理工作。第四条 生产经营单位必须 《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。第七条 生产经营单位对招用的外来劳务人员， ...
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