合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 估计残值执行。4．5合营公司对固定资产的购入、出售、清理、报废和内部转移等，都要办理会计手续，并应设置固定资产明细帐进行核算，加强固定资产管理。4 ...
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在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其 残值执行。 4．5合营公司对固定资产的购人、销售、清理、报废和内部转移等，都要办理会计手续，并应设置固定资产明细账进行核算，加强固定资产管理。 4． ...
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等福利待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3.职工工龄连续计算，并按有关规定签订劳动合同。4.受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用， ，局党委决定水产品批发市场不卖了。”1999年1月27日，畜牧水产局宣布解除崔英民水产品批发市场经理职务，另行组成班子接管了水产品批发市场。1999年 ...
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好体制转轨遗留的再就业问题的同时，努力做好城镇新增劳动力就业和农村富余劳动力转移就业工作，有步骤地统筹城乡就业和提高劳动者素质，探索建立市场经济条件下促进 向省人民政府报告的同时，也要向市人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(四)深化劳动力市场制度 ...
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月至2007年11月加班费28 020元，支付解除劳动合同的经济补偿金14 000元及额外经济补偿金7000元，并为其办理档案转移手续。2008年3月14日，该 盖章确认的倒休单加以证明，该证据可以证明谈某存在加班事实。某公司称已足额向谈某支付加班费没有提供有效证据加以证明，故原审法院确认扣除某公司已 ...
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工造成损害的; (三) 因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的; (四) 因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的; (五) 法律、 。 第四十八条 本规定自2005年2月1日起施行。原《劳动监察规定》(劳部发〔1993〕167号)、《劳 动监察程序规定》(劳部 ...
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勤杂工作，月工资750元。原、被告建立劳动关系，但原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告办理社会保险关系转移手续，也未为被告缴纳社会保险费。 劳动法律规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位单方解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。用人单位自 ...
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证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续；2、支付加班工资26389.24元以及25%的经济补偿金6596.56元；3、支付因未签订劳动合同而应当支付的双倍 元；5、补缴在湘科公司工作期间的五险一金；5、支付违法解除劳动合同的经济补偿金12307.5元。 原审法院认为：根据双方提交的证据，谭铮炜 ...
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四十六条的规定，“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当 元，共计12000元。关于秦礼善要求的额外经济补偿金，按照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，同力公司应支付秦礼善额外经济 ...
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被上诉人科丰公司辩称：原审裁定正确，刘凤霞与被上诉人不存在劳动关系，因此其要求办理解除劳动合同关系，并转移档案，被上诉人无能为力。根据一事不再理原则，刘凤霞第二次 中，刘凤霞向人民法院提起诉讼，被告为科丰公司和宏利公司，虽然宏利公司已注销，不具备主体资格，但科丰公司仍具备主体资格，原审法院应对刘凤霞的 ...
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