）；二、失业保险待遇(一次性生活补助费)3888元（270元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工资31684元（含已付部份，2223元/月÷21. 日再次申请仲裁是基于被告未依法为其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_45323367.html -了解详情
请求依据的理由不能成立，不予支持。重庆市沙坪坝区人民法院作出（2009）沙法民初字第2908号民事判决：一、由被告重庆XXX建材有限公司支付原告杨某停工留薪期 治疗及病休期间，没有及时足额向杨某发放法律规定的相关报酬，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_45266752.html -了解详情
日加班工资的25%的经济补偿金的主张中的合理部分予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位有未及时足额支付劳动 没有加班费不能接受”，提出书面辞职申请，因此，原审法院判决A公司支付何某解除劳动关系的补偿金，符合相关法律规定。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...
//www.110.com/panli/panli_44582062.html -了解详情
伤残补助金，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78 160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关于审理 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
//www.110.com/panli/panli_44477116.html -了解详情
，河南师大方正律师事务所律师。原告谢文惠诉被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司劳动争议纠纷一案， 本院于2011年10月21日受理后，依法组成合议庭， ，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
//www.110.com/panli/panli_44256033.html -了解详情
）；二、失业保险待遇(一次性生活补助费)7776元（540元×12个月×120%）；三、未足额支付双休日加班工资8424元（含已付部份，1527元/月÷21.75 日再次申请仲裁是基于被告未依法为其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者 ...
//www.110.com/panli/panli_43848703.html -了解详情
向重庆市第二中级人民法院提起上诉后，重庆市第二中级人民法院作出（2011）渝二中法民终字第324号民事判决书, 判决：驳回上诉，维持原判。原告谭某某于2011年5月27日再次 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（ ...
//www.110.com/panli/panli_43234175.html -了解详情
向重庆市第二中级人民法院提起上诉后，重庆市第二中级人民法院作出（2011）渝二中法民终字第321号民事判决书, 判决：驳回上诉，维持原判。2011年5月27日，原告再次起诉， ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条第一款第（ ...
//www.110.com/panli/panli_43233011.html -了解详情
原告汪学文在被告处没有从事任何工作，应视为被告以胁迫的手段变更原、被告双方之间签订的劳动合同，所以被告的总公司下发的序号为：20110715006号调令无效。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（五）项的规定，原告要求解除原、被告双方之间签订的劳动合同的诉讼 ...
//www.110.com/panli/panli_42694901.html -了解详情
万州分公司 上诉人陈用与被上诉人中国电信股份有限公司万州分公司（以下简称电信公司）劳动合同纠纷一案，重庆市万州区人民法院于2011年4月6日作出（2011）万法 年6月13日以被告威胁为由向被告提交辞职信，要求依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同。被告于2010年6月13日致函陈用，指出通知 ...
//www.110.com/panli/panli_39549830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务