条所有建筑业企业招用农民工,必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内(于工程项目开工 ,向农民工公示本办法主要内容,并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县(市)清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户的管理,制定工作细则,建立 ...
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的,拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。拆迁补偿安置协议应当载明下列主要内容:(一)拆迁当事人名称;(二)拆迁补偿方式;(三)被拆迁房屋的 申请发出验收合格通知。第三十五条房屋拆迁管理部门应当建立、健全拆迁档案管理制度,加强对拆迁档案的管理。拆迁人应当按规定及时整理并妥善保管拆迁档案 ...
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租赁高新技术企业,可取得报酬并继续享受已规定的离退休待遇。第十三条企业签订聘用(劳动)合同,必须符合国家有关法律、法规的规定,其内容应包括:(一)生产或工作岗位任务 第二十四条企业实行待业保险制度,应按规定缴纳待业保险基金。第五章附则第二十五条本规定未涉及事宜,按国家劳动人事管理的有关法律、法规和规章 ...
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或中层以上干部会议集体研究决定。第九条各驻外机构要按照市委、市政府确定的主要职责,制定主任年度工作目标,报市政府分管领导审定。市目标责任考核机构要对 收入,不准设立小金库或帐外帐。第二十三条要建立健全财务支出管理制度。各项支出实行“一支笔”审批制度。财务人员要认真履行职责,严格执行财务工作法律、法规。 ...
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条所有建筑业企业招用农民工,必须依法执行劳动用工备案制度。用人单位新招用农民工或与农民工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内(于工程项目开工 ,向农民工公示本办法主要内容,并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县(市)清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户的管理,制定工作细则,建立 ...
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的标准、规定。第四条 名级人民政府劳动行政部门对爆破作业的安全工作进行监督、管理,其主要职责是:(一)对爆破工程劳动安全的技术措施、施工组织措施进行审查;(二 前和超爆前7日向爆区附近单位和居民发布施工通告和起爆通告,通告内容应包括:(一)工程项目名称、工程设计单位、施工单位及协作单位、工程负责人等; ...
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归集和管理工作提出如下意见:一、切实提高对住房公积金制度的认识,自觉贯彻《条例》住房公积金是强制实行、定向使用的长期住房储金,是住房分配货币化的主要形式 、模范等荣誉的单位或个人时,要把住房公积金制度的执行情况作为考核的内容之一。各级工会组织要指导企业工会把缴存住房公积金列入集体劳动合同作为与企业协商 ...
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、合同制职工、“长期”临时工),均应按照《劳动法》规定,实行劳动合同制度。用人单位使用劳动力输出单位提供的劳动者(指一般临时工和其他从业人员),或整项任务 列养老保险统筹金。第十五条用人单位要严格依法行事,加强劳动合同的规范化管理,及时办理劳动合同的变更、续订、终止和解除等有关手续,尽量避免或减少劳动 ...
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,我们广泛征求了基层意见,并主要遵循以下原则:1、法律依据原则。凡涉及《办法》中的政策及管理处罚措施的有关内容必须有上位法的支持。对没有依据的政策及 指盲、聋、哑及肢体残疾。对只挂名不参加劳动的“四残”人员,不得作为“四残”人员计算比例;(二)有健全的管理制度,并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、 ...
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管理部门可以根据财政部、劳动人事部、国家经委颁发的《国营工业、交通企业原材料燃料节约奖试行办法》的精神制订轮胎奖惩办法实施细则。 二、建奖条件:凡轮胎管理制度健全、统计考核凭证完善,轮胎实际里程符合上述试行办法精神的单位均可建立轮胎节约奖。 三、建奖对象:主要是驾驶员、胎工、轮胎管理 ...
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