年年底公司投资方变更并更名,原投资方按照不满半年补半年的原则赔偿过半个 月的补偿金。 劳动合同本月到期,公司于9月9日口头通知我不再续签,且未安排人员交接。 签字同意?口头是否无效? 1,劳动法所规定的提前30天是不是指劳动合同到期日的30天前?还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法? 2,是不是 ...
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月以业绩要求转正填写转正申请书通过,十月份公司与我签订劳动合同,合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度,公司制度有设计师两个月没有业绩第三月 ,比如说我两个月没有工资是否有赔偿,还有就是两个月没有给我 单,没有给我劳动条件完成劳动任务所给自己造成的损失,希望得到各位律师朋友们的帮忙 ...
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号 申请人:X,男,汉族,X年X月X日出生,住址:广东省X市X公司宿舍X幢X房 委托代理人:张晓倦,广东安国律师事务所律师 被申请人:佛山市X电器 认为:被申请人招用申请人满三个月后才与申请人签订书面劳动合同,事实已经违反《劳动合同法》第十条第二款规定的行为,故申请人请求被申请人支付2 0 1 1年8 ...
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的解释》(法释〔2001〕14号 )第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 公章的打卡记录、工资条等)。仲裁委无视原告递交的证据,却依据被告的证人、被告的公司管理制度而认定原告的工作时间是每周工作6天,每天8小时(裁决书第 ...
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。后该企业将其调整到设备部门担任管理员,月薪四千五百元,公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中均约定了企业可以根据生产经营需要,调整员工的工作 北京劳动争议咨询中心点评】合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 所以企业给员工调动 ...
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公司是想和员工签订一份补充协议(意思:在规定的期限内取得驾驶执照,否则公司可以解雇员工)。 按照劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的 ...
//www.110.com/ask/question-1038528.html -
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公司是想和员工签订一份补充协议(意思:在规定的期限内取得驾驶执照,否则公司可以解雇员工)。 按照劳动法规定,这样的协议即使双方协议签订了,也是无效的吗? 相应也存在试用期,这样合法吗? 3、新的劳动合同期内,如果公司想要解除劳动合同,和员工协议签下解除劳动协议,并赔偿相关损失。法律上讲单位是不合法的 ...
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公司规章制度,按劳动合同法第三十九条第二款规定解除我的劳动合同。之前公司一月给我1200块钱的,现在已经停了。今天去公司找领导协调不成功。我说给我找个轻快的活 我可以干,他们说没有适合我的活。要解除劳动合同赔偿我4万元了结。我该怎么办...
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过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同,我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同,但是公司一直也没有和我签合同,现在时间都快过去两个月了公司 想在这继续工作,我提出辞职,请问是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿,有没有权利要求公司双倍赔偿没有签合同这几个月的工资。...
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的劳动合同,到2008年我又签定了第2次劳动合同,可是公司说我国的劳动合同法规定的签定劳动合同满3次就签定无固定期限的劳动合同是从2008年之后算的,所以我们 就可以自动转成无固定期限的劳动合同,还是要把这4年工作完了之后才能签定无固定期限的劳动合同?如果公司不和我签定劳动合同了是要如何赔偿我们?谢谢...
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