能确定是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。行政机关认为申请公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，公开后 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织公开政府信息的活动，适用本制度。本市教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与 ...
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分管部门离退休经费和公费医疗经费。(十一)企业处参与全省产业政策的研究工作；贯彻执行《企业财务通则》，制定企业国有资产基础管理的各项制度；参与研究国家与 、新闻宣传、督查以及提案、接待联络等机关日常政务工作；负责机关财务、保密保卫等行政事务工作；承办有关“年鉴”的组织编审工作。(二)法制处拟定劳动和 ...
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的意见，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人：一?劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的 保障行政部门应当建立健全对用人单位劳动合同违法行为举报的制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，并为举报者保密。对当事人的举报和投诉，劳动保障行政部门应当在七日 ...
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社会保险基金监督工作的职能部门。一、主要职责(一)拟定社会保险经办机构的管理规则。(二)综合协调各项社会保险基金管理政策。(三)拟定社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，组织监督各项社会保险基金的管理情况。(四)拟定社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度，颁发社会保险管理系统 ...
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事项共623项，为现行有效的行政审批事项，在此向社会公布。本次审批制度改革是在机构改革前进行的，保留事项仍按原机构公布。因机构改革 规范化培训合格证书依据：卫生部发布的《临床住院医师规范化培训试行办法》 5．医疗机构计划生育技术等级依据：卫生部发布的《计划生育技术工作管理办法》市体育运动委员会 (一) ...
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，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人；（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的 劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位劳动合同违法行为举报的制度，设立专门举报信箱，公布举报电话，并为举报者保密。对当事人的举报和投诉，劳动保障行政部门应当在七日 ...
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和判决 6.1法院裁定不予受理和驳回起诉的情形 6.2审理方式 6.3回避制度 6.4申请撤诉与缺席判决 6.5不适用调解原则 6.6审理案件的依据 6 是否可以公开时，应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。 6.乡镇政府：执行计划生育政策情况等8类信息须重点公开 乡 ...
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争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论 ，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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争议： (一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； (二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论 ，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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的要求 G．《隐私权法》拒绝信息公开的原因 1.一般例外 2.特殊例外 3.医疗纪录 4.诉讼档案 H．对于拒绝获取信息申请的行政上诉程序 I．《隐私权法 的文件；（B）依据这样的行政命令实际上已经划定为保密的文件； （2）纯属机关内部人事规则和制度； （3）法律（不包括本法律552b在内）明文规定 ...
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