公司〃、〃企业"，或者假借这些〃公司当"企业〃的名义进行犯罪活动的,一般不以单位犯罪论处，而应当按照自然人犯罪或自然人共同犯罪处理。上述《解释》第2条明确 行为案发时所适用的税则、税率、汇率和海关审定的完税价格计算，并以海关出具的证明为准。营在本案中，有《中华人民共和国福州海关涉嫌走私的货物、物品偷逃 ...
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劳动合同和【入职须知】一起签。安业公司作为‘用人单位’当天一没有到场二没有出具解除合同和转让给南方中心的书面证明。这种行为合法吗？其他企业规避法律将劳动者移动过地方或场所，而他纯粹是抢人。因为用人单位是广东省增城市国家税务局，增城法院、广州中院袒护国家机关，庭审与判决相反，并自己认定符合 ...
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。根据《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当 。第二种情况，依据《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。(1)劳动者患病或 ...
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18岁，是在农村自己家中出生的，由村上认可的接生婆接生的)，为了纠正户口上登记的年龄，经咨询当地派出所，必须提供正确的出生证明，为此，凭市级医院开的骨龄鉴定报告和原出生证明附件起诉原出具出生证明的单位，有几成胜诉的可能?原出具出生证明的单位能开出正确的出生证明吗 ...
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提出的申请请求，陈某不服，诉至法院。--------疑难点评析劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系、明确双方的权利和义务的协议，陈某与建中公司 共和国劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的 ...
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履行原劳动合同，符合法律规定。公司称，其已多次通知马某某向单位提供有关部门出具的丧劳证明，但马某某却一直未予提供，故其在马某某正常的医疗期满后 为完全丧失劳动能力但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期。延长的医疗期由用人单位与劳动者具体约定，但约定延长的医疗期与前条规定的医疗期合计不得低于24个月。 ...
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次介绍或者一次介绍多名童工的； （四）数次为童工出具假证明的。 （2）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人从事超阶级强度体力劳动的，或者 什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， ...
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次介绍或者一次介绍多名童工的； （四）数次为童工出具假证明的。 （2）用人单位非法招用未满16周岁的未成年人从事超阶级强度体力劳动的，或者 什么刑事责任？ 《中华人民共和国刑法》（2005/2/28） 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员， ...
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保得物资部将保险费交给了太保公司，丢失车辆一直未找到。太保公司向保得公司出具损失计算书，确定赔偿金额为88560元，但保得公司要求其理赔时遭到拒绝。 复杂案件的判决书，需要对判决的证明方法认真研究，对上述方法灵活地加以运用，切不可生搬硬套。 【作者简介】 石金平，单位为北京市海淀区人民法院；张钢成， ...
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自认证据那样直接予以确认，但是经过法官审查判断之后，不排除可以直接确认这种证据的证明效力。 另外，在实践中，除采用诉讼来解决民事纠纷以外，只要是依法可由 借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同或者银行帐户而成为共同诉讼人的出借单位和借用人，虽然会委托不同的诉讼代理人，但是共同的利害关系会使这些诉讼 ...
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