，王湘向记者展示了劳动仲裁裁决书。裁决书指出，王湘提供的《离职申请书》，由于没有显示有被申请人的相关负责人的签名或被申请人单位的盖章。所以，并不 2012年1月6日后就单方擅自离职，考虑到申请人2012年1月11日已经申请了仲裁，故被申请人结算了申请人在职期间剩余未领取的工资，被申请人自始至终没有正式 ...
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此致 劳动争议仲裁委员会申诉人(单位)：___________(签名或盖章)__________年 _______月_________日附：1.副本__________份2.物证 __________份3.书证_________份劳动仲裁申请书注意事项 1.申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务 ...
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因工受伤该赔 五一国际劳动节刚刚过去，江苏省常熟市人民法院集中审判、执行了一批劳动者与用人单位的纠纷案件，切实保护了劳动者的合法权益，受到群众一致好评。 李顺涛律师， 劳动合同，并在公司内张贴了公告，宣布开除周某。周某拒收通知，并向常熟市劳动仲裁机构申请仲裁，可惜仲裁中心驳回了周某的请求。周某不服仲裁 ...
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期日。下面介绍几种在调解仲裁过程中的期间： 立案：仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内立案 劳动仲裁的期间，是仲裁院、当事人进行或完成某种 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 申请撤销：用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁 ...
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证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 高永峰律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字 仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 总之，高永峰 ...
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收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的 用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 3、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁 ...
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所必经的，劳动者和用人单位只有在不服劳动争议仲裁裁定时，方可在法定时限向人民法院申请民事诉讼。 申请劳动争议仲裁，首先应明确劳动争议仲裁机构的受案范围。 、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇：福利是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班 ...
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证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 高永峰律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字 仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 总之，高永峰 ...
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、天津劳动法律师、天津工伤律师为天津市企事业单位和个人提供劳动法律咨询、劳动仲裁案件、常年法律顾问，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动 将冯某告上了法庭。无奈之下，冯某的家人来到省农民工法律援助工作站申请法律援助，法援律师王卫国作为冯力淳的委托代理人参加了庭审。 2010年 ...
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上诉，二审法院经审理认为一审裁定正确，裁定驳回上诉，维持原裁定。杨某收到二审裁定后，申请再审。 ［分歧］ 法院受理该再审案件后，对杨某就其劳动争议 属于法院主管的普通民事纠纷，则法院处理该案件无须以该纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申诉也不影响法院处理该纠纷，此时，申诉人 ...
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