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公司不服工伤认定结论,申请行政复议,得到维持工伤认定通知书后,向法院提起了行政诉讼,称:小李仍处试用期,并非公司正式员工,其受伤是在休病假期间而非工作时间, ,认定工伤应满足三个基本构成要件,即工作时间、工作场所内,由于工作原因遭受事故或意外伤害。 本案的争议焦点可总结为两个方面:一是小李尚处试用期, ...
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,怕上班迟到便在某十字路口闯红灯,被汽车撞到,造成左腿骨折。他向公司提出工伤认定申请,单位不同意。市社保基金管理中心有关负责人解答说,按有关规定, 员工与用人单位建立的劳动关系。若用人单位未及时为受伤员工提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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年颁布的《中华人民共和国安全生产法》第48条规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向 是由于第三人的侵权行为造成。保险人可在保单中明示 《单位同时投保雇主责任保险和工伤保险员工因公死亡如何赔偿》一文涉及到的案件,因雇员的死亡不是由于 ...
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,因塔吊上运送的钢模下钩速度过快而被击伤右手臂。受伤后,被告的员工将原告送至曙光医院治疗,经医生诊断为:前臂肥腱断裂,手指屈伸活力受限, 受伤,故要求判令第三人对上述六项诉请承担连带责任。被告XX公司辩称,原告确系工伤,故同意支付一次性工伤保险待遇20000元、鉴定费411元及医疗费1667.4元。原 ...
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工伤保险条例》第十九条第二款的规定:“用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”由于重庆华建公司在行政程序中未按九龙坡区人保局要求提供邹建勋非因 受伤的观点,一审法院予以支持。邹建勋在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害,其情形符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,应认定为工伤。 ...
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(2009)许民一终字第52号民事判决书复印件一份;2、《河南省工伤职工辅助器具配置办法》复印件一份。用于证明1、假肢赔偿的限额问题;2、 审理,本院查明豫K51570号中型自卸货车在永安财险许昌公司禹州营销服务部投保了交通事故责任强制保险和商业性第三者责任保险。强制险保险期间为2007年11月2日至 ...
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。因而择一补足的原则于法无据。二、与法理不合。 交通事故造成工伤后,二种请求权的基础不同,承担赔偿责任的主体也是不同的,法律性质不同。 向造成损害的第三人 无他,关键工伤保险要国家出,所以法院不敢贸然开这个口子,如果是保险公司出,法院一定判双陪,此诚道破天机。 当然,这是一个很据争议的话题,各地的法院 ...
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月16日晚,李中贵骑自行车前往单位上班途中发生事故,倒在国道312线内乡县内余路口北200米左右处。后经原告公司员工符宴平和刘彦景寻找发现并通知家人带回家 事故。”并依此事实作出“肇事机动车逃逸,负此事故的全部责任。李中贵无过错,无责任”的认定结果。第三人张金风在申请工伤认定时提交了该交通事故认定书。 ...
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开采,对生产安全事故责任在承包合同书上有明确约定,由承包人负责。原告何建发为袁顶跃做工,从袁顶跃处获取劳动报酬,而不是祥和公司员工,何建发起诉祥和 为:骨盆和脊柱两个部位的损伤已分别构成十级伤残,依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》总则规定的晋级原则,可以晋级为九级)。2010年元月5日, ...
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过程中发生意外事故,致使车上人员中选自控的员工赵娟、秦世生、武卫东及李楠遭受人身伤害,依据《工伤保险条例》的规定,中选自控应当对赵娟、秦世生、武 与无责的一方双方串通,协商为同等责任、主次责任或者相反,进而满足保险公司的保险条款而得到不应有的利益;同时,会造成交通事故的频发,因为有责赔偿,撞了保险公司 ...
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