我是2012年11月12日入职到现在。试用期7天，工资1600（考核项目通过达标每升一级加100）200全勤奖金+200配合奖金+个人手工提成。每天工作9个小时， 想辞退我，他不直接开除我，上班什么也不让我做，让我自己申请辞职。公司有给第一批员工福利，每个月扣除自己工资里的200元，做满1年后的第三个 ...
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关系，2011.4.21才与我签订劳动合同，期限是2011.4.21-2013.4.20（无试用期），2011.6月才帮我买社保。还在仲裁时效吗？ 问题一：劳动 ？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿？ 情况五 ...
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今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么 ...
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19号入职，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，现在23号想离职，可以直接走么？单位是要求提前几天提出辞职，但是我就想直接走，可以么...
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我是今年6月19日进入公司，并签了一年的合同，说试用期两个月后转正，8月份店长用电脑邮件方式帮我上交的转正申请书，可是9月根本没有给我交 店长电话说让我这几天去公司办下辞职手续，还说工资只发到10月15好的。请问我可以得到补偿金？公司根本没有给我们书面通知说关店，听说员工要满一年工龄才能得到补偿金？我 ...
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没有签合同，只有一份员工保密协议上写了要求提前一个月通知单位，但我明天就打算辞职了，我可以要求他们给我支付这四天的工资吗？如果他们不给我工资，或者要求我做完一个月否则不发工资我可以申诉吗？我这样是否违反了相关条例？...
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签订为期5年的劳动合同，因个人问题于2012年5月8日向公司人事部门提交辞职申请并已审批。在办理离职手续（保险及其档案)时公司人力资源部要求赔偿约4200 劳动合同，并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有相关发票证明。此次培训公司人事部门与培训人员签订了一份员工外送培训协议书， ...
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我刚进一公司工作俩月，但觉得工资低，向公司提出加薪，但未同意。我提出辞职。[注，公司未给签劳动合同，公司也没有试用期]公司有权不给我结工资吗/我该怎么办...
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是2009年12月份入职进入了一家银行，试用期1年，在2011年7月份左右转正。在这期间产生了一些问题导致我目前想辞职。 具体问题如下：1、共计参加了两 提供哪些证据？ 备注：第一、和我同期培训的有很多人没有通过，但是都是老员工，所以待遇上他们比我还是多很多。第二、待岗处理决定书面协议是2011年2月 ...
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