条款、特殊待遇条款等。 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人即用人 （不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到 ...
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待遇条款等。 第 3 页 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人即用人 （不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到 ...
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待遇条款等。 第 3 页 目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人即用人 （不超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到 ...
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商品、技术的进出口等。被告许应耀身份证号码310115198402250918，其与原告特英公司之间的劳动合同从2005年6月1日起到2007年2月1日止。劳动 通过公开的渠道即可查阅，故不符合“不为公众所知悉”要件，不能作为商业秘密受到保护，原告所述侵害事实亦没有依据。二、关于客户名单客户名单作为一 ...
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单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的职务作品以及法律、行政法规规定或者合同约定著作权由单位享有的职务作品(作者享有署名权)；(三)单位职工为执行本单位的 客户名单、产销策略、货源情报等经营信息，可采取保密措施，作为本单位的商业秘密予以保护。第十六条企事业单位的科技密级档案和普通科技档案应集中管理 ...
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抢先申请专利。在产品研发完成后，请您及时通过申请专利或采取保密措施进行商业秘密保护，否则将可能导致企业的技术被公开，或被他人抢先申请专利，造成损失。 在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的权利、义务作出明确无误的约定。权属约定不明的疏忽往往十分致命，常常导致企业期望取得的专利技术、商业秘密或者该专利 ...
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方案无法实现。 原告订立有内部保密制度，主要内容：单位的经营信息、运作方法、合同种植亩数、对外客户售价、客户住址、电话号码、科研信息执行保密，否则如数赔偿 规定在他人取得专利权前，已成批生产的，不视为侵犯专利权，只能求助于商业秘密范畴的法律保护。 本案原告所取得的技术成果，是原告辛勤劳动所得，此成果被 ...
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作品的条例。这些新条例除适用于伯尔尼联盟成员国国民创作的作品外，还适用于合同关系、合资企业或外资企业、外国合资企业或合作企业委托情况下创作的作品，在这些情况 这种信息的过程中有此种行为的情况下获得、使用或披露商业秘密。二、只要符合保护条件，商业秘密的保护应持续下去。三、中国政府的主管部门将于１９９３年 ...
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时一定要察言观色、仔细慎重，通过对方的言谈举止，关注重点，旁敲侧击，了解对方是以订立合同为目的还是另有所图。其次，腿勤、眼勤，百闻不如一见。现实 至最低，尽可能地防患未然。第三，增强商业秘密防范意识，加强对企业商业秘密的保护。当事人在订立合同过程中应注意处理好保护商业秘密与向对方透露自身实力和优势之间 ...
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诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随 秘密与自己的利益基本是一致的。但是当劳动合同解除或终止后，人员流动已成为企业泄密的最大危险。因为作为商业秘密的信息在很大程度上储存于掌握信息人员的 ...
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