领导班子；承担总局机关、直属单位、挂靠单位及系统的干部管理和机构编制、劳动工资、职称管理工作；管理有关职业资格工作。(十五)计划财务司。拟定并组织 ，原则同意该委员会机关工作人员依照公务员制度进行管理。具体事项由人事部按有关规定办理。(五)国家认证认可监督管理委员会直属认可机构、认证机构等单位的调整， ...
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。6月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了20名女营业员，王某接到了商场人事部解除劳动合同的书面通知。当日下午，王某到商场质问，人事部负责人 服务的，应如何承担赔偿责任，以免事后扯皮 3. 规范企业行为，使各个企业都能遵守国家人才交流的规定，不采取不正当的手段，相互挖人才，做到君子爱才，取之 ...
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。6月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了20名女营业员，王某接到了商场人事部解除劳动合同的书面通知。当日下午，王某到商场质问，人事部负责人 服务的，应如何承担赔偿责任，以免事后扯皮 3. 规范企业行为，使各个企业都能遵守国家人才交流的规定，不采取不正当的手段，相互挖人才，做到君子爱才，取之 ...
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2008年7月1日至2009年6月30日的劳动合同，其中约定原告按劳取酬实行计件制、多劳多得、最低不得低于国家规定的最低工资标准。2009年9月30日， 向原告发出通知书，原告的合同即将到期，请于收到此通知书15天内，至公司人事部办理合同续签事宜，如未前来办理，公司视为合同自动转签，双方继续履行合同， ...
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民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发《关于规范飞行人员流动管理保证民航 合同解除以后相关证照的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。因此，上诉人海航公司关于被上诉人 ...
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、８、９、１０款规定：＂乙方应遵守甲方依法制定的规章制度＂、＂在国家规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在法定休假日工作 月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发 ...
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、高等院校组织、人事、劳动部门，各中央在京企业：现将《中共中央组织部、人事部、劳动和社会保障部、财政部关于给部分离休专家发放生活补贴的通知》(组通字 津贴、优秀专家津贴、院士津贴和劳动模范荣誉津贴。(2)企业单位，含：按国家和北京市有关规定计算并纳入基本养老保险社会统筹的离退休金基本部分、各项价格补贴 ...
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”的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求。各地和高校要按照党的十七大的要求，抓住《就业促进法 新形势和就业工作任务要求，按照《就业促进法》及有关规定，从就业专项资金中安排一部分用于做好高校毕业生就业工作。 教育部人事部劳动保障部二○○七年十一月十六日...
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，又要以提高全民科学素质为己任推动创新，切实帮助未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员提高科学素质，激发全社会创造活力。积极探索把科研 实践，努力建设创新型国家，构建社会主义和谐社会，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献。 中央组织部教育部科技部人事部中国科协二００七 ...
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，规范职业介绍和企业招工行为，切实保障求职劳动者的合法权益，劳动和社会保障部、公安部、人事部、国家工商行政管理总局决定自2007年3月5日至4月6 或者职业介绍许可证，从事职业介绍活动的组织或者个人，由工商行政管理部门、劳动保障行政部门依照《无照经营查处取缔办法》查处取缔。(三)依法加强职业介绍监管。 ...
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